Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Messe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen vielen Abteilungen sehr gut. Kommunikationsqualität nach oben hängt von der Bedeutung des Projektes ab, insbesondere finanzielle Priorität.
Sehr gut in der Abteilung und hilfsbereit, verständnisvoll und unterstützend bei sehr stressigen/ sehr belasteten Arbeitszeiten
Freiraum und Vertrauen in die Arbeit wird gefördert. Neue Ideen sind nur willkommen, wenn es nach eigenen Indikatoren lukrativ wird.
Ja auf jeden Fall interessant, jedoch sollten sich die Aufgaben und Projekte auf den aktuellen und künftigen Trend anpassen, sonst wird es "haben wir schon immer so gemacht, darum gehen wir nur kleine Stufen weiter"
Wenn man interdisziplanares Arbeit mag, dann kann man hier mit vielen unterschiedlichen Querschnittsabteilungen und Themen und Menschen mit diversen Fachhintergründen zusammenarbeiten.