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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Messe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Hauen und Stechen zwischen Unternehmensleitung und BR, Produktentwicklung und Vertrieb, Ideengebern und Bremsern. Kommunikation gibt es eigentlich nur top-down, wenn es Aufgaben und Pflichten anbelangt. Neu ist, dass man so nun auch Kunden gegenüber auftritt/ kommuniziert.
Es sind mittlerweile alle dünnhäutig.
In der Theorie super durch IG Metall-Tarifvertrag.
In der Praxis fallen immer mehr Kollegen wegen chronischen Krankheiten oder Burn Out aus. Chronisches Arbeiten unter/gegen Widerstände macht auch nach 37Std/Woche krank.
In den Bereichen Produktentwicklung und Vertrieb ist das Verhalten unterirdisch! Fachlich wenig qualifiziert, führungsschwach.
Geben Druck nur noch von oben ungefiltert, unqualifiziert nach unten per Arbeitsanweisung weiter. Ein Wasserkopf an Kontrollinstanzen raubt jeden Funken Motivation und Mut. Feedbackkultur gibt es nur an Prozessen, niemals an Personen, Führungskräften oder Führungsstil.Leadership oder Mentorship ist nicht existent.
Bitte nicht mitdenken. Gemessen und bezahlt wird gefühlt nur noch an im System abgearbeiteten Aufgaben.
Wenn die netten Kollegen und guten Zweierbüros nicht wären… hier gehen viele Kollegen aktuell nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Tägliches Warten auf „Wie schrecklich wird das Schrecklich heute?“