9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlechteste Arbeitgeber unter den Kulturbetrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts,schaue mich schon nach besseren Alternativen um die es für mich gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenauschreibungen sind geschönt und entsprechen nicht dem wahren Bild der Oper.
Verbesserungsvorschläge
Annstatt einen unsinnigen Lehrgang und Unterweisung nach dem anderen zu machen,einfach mal Vorgesetzte in die Benimmschule schicken.Das wäre förderlich für das Betriebsklima das sehr schlecht ist.Leider findet durch die Vorgesetzten eine Spaltung der Mitarbeiter statt,wie man es aus der großen Politik auch kennt.
Karriere/Weiterbildung
Wer qualifizierter Facharbeiter ist,ist schon überqualifiziert für eine Karriere.Karriere kann man nur machen mit einer demütigen Haltung gegenüber seiner Vorgesetzten.Schreiben und lesen muss man nicht unbedingt können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergeudung von Ressourcen(Geldverbrennungsmaschiene)Der Steuerzahler würde sich wundern.
Umgang mit älteren Kollegen
War schlecht,die meisten Älteren haben mittlerweile das Handtuch geschmissen.Berufserfahrung zählt eben nicht mehr.Von den Alten konnte man wenigstens noch was lernen.
Vorgesetztenverhalten
Meist schlecht gelaunt und herrschsüchtig
Arbeitsbedingungen
Primitiv und umständlich
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht,Dank schlechter Kommunikation wird vieles unprofessionell doppelt und dreifach gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die guten gehen ganz schnell wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Angebot. Ich hörte, dass die Oper neuerdings Mitglied beim Urban-Sports-Club ist. Vorher gab es keinen Betriebssport.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich von Männern geleitet, minimaler, kaum wahrnehmbarer Frauenanteil hinter der Bühne. In der Technik gibt es keine Frauen. Mitarbeiter-Karten gibt es praktisch nicht, da nur kurz vor der Vorstellung gekauft werden kann. Daher ist eine Teilnahme nicht planbar oder bedingt durch die wöchentlichen Dienstpläne nicht umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal hinter der Bühne einstellen. Mehr Diversität in allen Technik-Bereichen hinter den Kulissen.
Arbeitsatmosphäre
Geschrei, Gebrüll, Beleidigungen und viel scherzhafte und sexistische Fikalsprache hinter den Kulissen und der Bühne.
Image
Als Zuschauer ganz in Ordnung bis geht so. Da durch das schlecht ausgebildete und zu wenig eingeplante Personal während der Stücke, auch Fehler passieren, die das Publikum sieht. Das Image der Teams hinter der Bühne ist bis auf die Requisite eher schlecht.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit Dienstplänen für max. zwei Wochen. Die zweite ist nur eine unverbindliche Vorschau. Oft 8-10 Tage am Stück Dienst. Dienstfrei manchmal nur ein Tag. Davor gibt es oft Spätdienst, danach Frühdienst. Die Dienstplangestaltung wird als Druckmittel und Strafe genutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Einstiegsgruppe wird bei neuen Kollegen oft gedrückt und trotz TVöD nicht den Qualifikationen entsprechend gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die ständigen Umbauten entsteht unvermeidbar viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Frustrationsrate. Viel Ärger. Gespaltene Gruppenbildung, viel Anfeindungen durch zu viel Stress.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob. Nur mehr machen. Mehr schaffen. Für drei arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Nicht sicher. Bühnenunfälle durch schlecht ausgebildetes Personal. Maler, Schreiner und Dekorateure verrichten schwere Bühnenarbeit und technische Aufgaben. Arbeitnehmer bekommen keine fachgerechten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit Umbauten während der Stücke. Dienst auf offener Bühne.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aussen hui, Innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Untereinander Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, gutes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin kein Fan von diesem Haus. Die Stimmung dort ist nicht gut, keine netten Kollegen und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsbedingungen zu fairen Löhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.