Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Deutsche 
Oper 
am 
Rhein 
Düsseldorf
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standort und Angebot. Ich hörte, dass die Oper neuerdings Mitglied beim Urban-Sports-Club ist. Vorher gab es keinen Betriebssport.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hauptsächlich von Männern geleitet, minimaler, kaum wahrnehmbarer Frauenanteil hinter der Bühne. In der Technik gibt es keine Frauen. Mitarbeiter-Karten gibt es praktisch nicht, da nur kurz vor der Vorstellung gekauft werden kann. Daher ist eine Teilnahme nicht planbar oder bedingt durch die wöchentlichen Dienstpläne nicht umsetzbar.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifiziertes Personal hinter der Bühne einstellen. Mehr Diversität in allen Technik-Bereichen hinter den Kulissen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt und Einstiegsgruppe wird bei neuen Kollegen oft gedrückt und trotz TVöD nicht den Qualifikationen entsprechend gezahlt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Deutsche Oper am Rhein Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden