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Deutsche 
Pfandbriefbank 
AG
Bewertung

Garching bei München und weitere

Luft nach oben

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie, verkrustete Führungsstrukturen, kaum Chancen auf Aufstieg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation und Engagement fördern und mit Geld und Chefposten belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Oft stressig, viel auf den letzten Drücker.

Work-Life-Balance

Gleitzeitausgleich auch im AT.

Vorgesetztenverhalten

Starkes Silodenken, traditionelle Führungsstrukturen. Auf den eigenen Chef kommt es an.

Interessante Aufgaben

Monoliner mit geringen Ambitionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Um seine Stelle oder Rolle bangt eigentlich niemand.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büro sind top.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche top, für München mittelmäßig.

Image

Kennt eigentlich keiner, das Vorgängerinstitut hat natürlich heute keinen so tollen Ruf mehr.

Karriere/Weiterbildung

Monoliner mit traditionellen Führungsstrukturen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan ZöllerHead of Human Resources & Talent Acquisition

Liebe(r) (ehemalige/r) Kollegin/e,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und die konstruktive Kritik. Wir sehen darin, dass wir in manchen Bereichen schon sehr weit sind, wie bei unseren Arbeitsbedingungen, dem Zusammenhalt oder auch dem Thema Gleichbereichtigung.

Ausbaupotenzial sehen Sie vor allem beim Aspekt "Monoliner". Hier gibt es gute Nachrichten, da wir vor kurzem mit der "pbb invest" einen völlig neuen Geschäftsbereich gegründet haben, womit wir uns viel breiter aufstellen (und derzeit auch neue Teams aufbauen).
Bei der Work-Life Balance merken Sie positiv unsere 5 zusätzlichen Gleitzeittage an, die unseren Mitarbeitenden verlängerten Urlaub ermöglichen; wir arbeiten aber an weiteren Verbesserungen mit einer kurzlich gegründeten Fokusgruppe. Beim Thema Umweltbewusstsein setzen wir aktuell mit aller Konsequenz den Weg zur grünen Bank der Zukunft um, was weit über symbolische Aktivitäten hinausgeht und unser Geschäftsmodell nachhaltig verändern wird. Zudem haben wir mit unserem Mobilitätskonzept, das auf Autos weitgehend verzichtet sowie der Einführung einer nachhaltigen Guthabenkarte auch für unseren Alltag einige Verbesserungen erreichen können.

Wir hoffen, dass wir damit auch Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitgeber weiter verbessern können und freuen uns immer über gute Ideen und Rückmeldungen.

Herzliche Grüße
Ihr pbb HR-Team

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