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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Pfandbriefbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Pfandbriefbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Pfandbriefbank
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vera BendfeldHR Recruitment & Employer Branding

Mit Kolleginnen und Kollegen aus 37 Nationen, die vielfältige Erfahrungen und eine Menge Teamgeist einbringen, schaffen wir ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Zukunftsorientierung verbinden uns. Bei allem was wir tun.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade ist alles im Umbruch, es gibt einen neuen CIO, der zusammen mit KPMG umstrukturiert, ein paar Leute abbaut und externe in Madrid internalisieren will. Auf die Belegschaft wirkt alles eher planlos und als ob wir alle die Transformation so nebenbei noch während der eigentlichen Arbeit wuppen sollen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt spät Bescheid und es gibt auch irgendwie gemischte Botschaften. Einerseits geht es der Bank nicht gut und es muss geschaut mehr zu sparen aber dann hört man was von einer Leadership Konferenz die größer denn je war mit Keynote Speaker die wahrscheinlich fünfstellige Beträge plus Spesen aufrufen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist (noch) gut. Hoffe dass die Umstrukturierung nicht dazu führt, dass es kippt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig sehr in Ordnung. Es gibt Spitzenzeiten in denen alle überlastet sind aber es findet Freizeitausgleich statt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen. Es ist auch nicht stringent was einem von Vorgesetzten mitgeteilt wird.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dir Arbeit an sich ist herausfordern aber macht durchaus auch Spaß