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Deutsche 
Pfandbriefbank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score90 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Risikomanager:in8 Gehaltsangaben
Ø84.900 €
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Business Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø83.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Pfandbriefbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Pfandbriefbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA.

Sie gehört zu den größten Pfandbriefemittenten und ist damit zugleich ein wichtiger Emittent von Covered Bonds in Europa. Die Aktien der pbb sind an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.

Der Geschäftsschwerpunkt liegt neben Deutschland auf Großbritannien, Frankreich, Spanien, den nordischen Ländern und Ländern in Mittel- und Osteuropa. In diesen Kernmärkten bietet die pbb Kunden eine starke lokale Präsenz mit Expertise über alle Funktionen des Finanzierungsprozesses hinweg.

Durch die Kompetenz bei der Strukturierung von Darlehen, ihren grenzüberschreitenden Ansatz und die Zusammenarbeit mit Finanzierungspartnern realisiert die pbb sowohl komplexe Finanzierungen als auch länderübergreifende Transaktionen.

Produkte, Services, Leistungen

Gewerbliche Immobilienkunden

Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende europäische Spezialbank für die Immobilienfinanzierung und die öffentliche Investitionsfinanzierung. Zentrales Refinanzierungsinstrument ist der deutsche Pfandbrief, die Bank gehört hier zu den größten Marktakteuren.

Als etablierter Finanzierungspartner verfügen wir über langjährige Erfahrung und umfangreiche Branchenkenntnisse in der internationalen Immobilienwirtschaft. Im Fokus stehen die Kunden. Mit individuell auf die Anforderungen der Kunden abgestimmten Finanzierungen, bietet die pbb optimale Lösungen für professionelle nationale und internationale Immobilienkunden wie Immobilienunternehmen, institutionellen Investoren und Immobilienfonds. In Deutschland zielt die Bank auch auf mittelständische und regional orientierte Kunden.

Der Fokus liegt auf Investmentfinanzierungen in Deutschland und den pfandbrieffähigen, europäischen Kernmärkten. Hier kommen vor allem Großbritannien und Frankreich sowie Skandinavien, Polen und Tschechien in Betracht.

In der Immobilienfinanzierung bietet die pbb Deutsche Pfandbriefbank ihren Kunden folgende Finanzierungsinstrumente:

  • Investmentfinanzierung
  • Developmentfinanzierung
  • Länderübergreifende Portfoliofinanzierungen
  • Zwischenfinanzierungen für Investitionen
  • Ankauf-/Vorratslinien
  • Derivate

Finanzierte Objekte sind vor allem Bürogebäude, Einzelhandels- und Logistikimmobilien sowie wohnwirtschaftlich genutzte Immobilien.

Mit dem Bereich Loan Markets Real Estate & Public Finance verfügen wir zudem über langjährige Erfahrungen in der Platzierung von Immobilienfinanzierungen am internationalen Bank- und Kapitalmarkt. So können großvolumige Finanzierungen aus einer Hand arrangiert, strukturiert und unterschrieben werden. Ein weitreichendes Netzwerk im Bereich Mezzanine ermöglicht es auf zuverlässige Partner zuzugreifen und etwaigen Finanzierungsbedarf auch hier abzurunden. Gemeinsam mit langjährigen Partnern steht die Bank auch für größere Finanzierungen im Rahmen von Co-Arrangements und Syndizierungen zur Verfügung.

Von dem integrierten Geschäftsmodell der pbb Deutsche Pfandbriefbank, das die Finanzierung des öffentlichen Sektors und die Immobilienfinanzierung kombiniert, profitieren auch Kunden.
Wir verfügen über eine starke regionale Präsenz in Europa und eine tiefe Marktdurchdringung.

Öffentliche Kunden

Mit der Finanzierung von öffentlichen Infrastrukturprojekten nimmt pbb auch eine wichtige volkswirtschaftliche Funktion wahr

Die pbb Deutsche Pfandbriefbank bietet ihren Kunden langjährige Erfahrung im Bereich öffentliche Investitionsfinanzierung. Der geografische Schwerpunkt liegt dabei auf Frankreich. Hier profitieren die Kunden von Spezialisten mit lokalem Know-how.

Die Kreditvergabe öffentlicher Infrastrukturprojekte erfordert auf Bankenseite Spezialisten aus den Bereichen Vertrieb, Strukturierung von Krediten, Kreditprüfung und Syndizierung. Unsere Kunden profitieren außerdem von unserer Expertise als einer der führenden Immobilienfinanzierer in Europa – dies gilt inbesondere dann, wenn die Projekte einen Immobilienhintergrund haben wie in der Stadtentwicklung oder beim Mietkauf von Immobilien.

Die pbb Deutsche Pfandbriefbank konzentriert sich vorrangig auf primäres Kundengeschäft. Zusätzlich zu klassischen und maßgeschneiderten Finanzierungslösungen bietet die Bank ihren Kunden auch Derivateprodukte zur Risikoabsicherung sowie Beratungsleistungen an. Gemeinsam mit langjährigen Partnern stellt die Bank außerdem großvolumige Finanzierungslösungen im Rahmen von Konsortial- oder Syndizierungsfinanzierungen bereit.

Refinanzierung von langfristigen Darlehen über Pfandbriefe

Die Refinanzierung über Pfandbriefe ermöglicht es, Darlehen mit langen Laufzeiten und langen Ziehungsfristen bereitzustellen. Der Pfandbriefmarkt hat sich dabei als äußerst stabil und zuverlässig erwiesen.

Projekte der öffentlichen Investionsfinanzierung

Die pbb Deutsche Pfandbriefbank bietet Ihren Kunden die Finanzierung von Investitionsprojekten an, insbesondere:

  • Öffentliche Einrichtungen
    Verwaltungs- und Zweckeinrichtungen, Bildungs- und Kultureinrichtungen sowie Sportanlagen)
  • Kommunaler Wohnungsbau
    sozialer Wohnungsbau, Wohnungsbauunternehmen, Studentenwohnheime
  • Ver- und Entsorgung
    Energieerzeugung, Wassergewinnung und -versorgung, Abwasserentsorgung und -aufbereitung, Müllentsorgung und -verwertung
  • Essenzielle Infrastruktur
    Netze und Einrichtungen für den Straßen-, Wasserstraßen-, Bahn- und Luftverkehr, Fuhr- und Geräteparks im Nah- und Fernverkehr sowie Anlagen und Einrichtungen zur Aufklärung und Verteidigung
  • Health & Age
    Medizinische Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie Verwaltungs- und Versicherungseinrichtungen

Pfandbriefe

Pfandbriefe sind das wichtigste Refinanzierungsinstrument der pbb Deutsche Pfandbriefbank. Wir zählen hier mit einem ausstehenden Volumen von etwa 29 Mrd. Euro zu den größten Emittenten und wollen diese Position halten.

Der Pfandbriefmarkt ist nach dem Markt für Schuldverschreibungen der Öffentlichen Hand der zweitgrößte Markt für festverzinsliche Wertpapiere Deutschlands. Die besondere Sicherheit und makellose Kredithistorie begründet den guten Ruf von Pfandbriefen bei Investoren. Als Spezialbank für Immobilienfinanzierung und öffentliche Investitionsfinanzierung begibt die pbb Deutsche Pfandbriefbank Hypothekenpfandbriefe und Öffentliche Pfandbriefe.

Wir emittieren Pfandbriefe regelmäßig sowohl am internationalen Kapitalmarkt im Benchmarkformat als auch als Privatplatzierungen. Privatplatzierungen gestalten wir nach den Anforderungen unserer Investoren als Inhaber- oder Namenspapiere; Laufzeit und Zinsstruktur können hier individuell gestaltet werden. Entsprechend unserem Kreditgeschäft bieten wir Pfandbriefe in unterschiedlichen Währungen mit einem Schwerpunkt auf EUR, GBP, USD und SEK an.

Die Emission von Pfandbriefen ist an die Vorschriften des Pfandbriefgesetzes mit seinen hohen Anforderungen an den Anlegerschutz gebunden. Dessen hohe Standards machen Pfandbriefe so sicher, wie es sonst nur deutsche Staatsanleihen sind. Die Sicherungsmechanismen des Pfandbriefgesetzes entfalten ihre Wirkung durch das so genannte Insolvenzvorrecht für die Pfandbriefgläubiger: Im Falle der Insolvenz einer Pfandbriefbank stehen die Deckungsmassen, die die Pfandbriefe besichern, alleine den Pfandbriefgläubigern zur Befriedigung ihrer Forderungen zur Verfügung – sie sind somit von der Insolvenz einer Pfandbriefbank nicht betroffen. Über die Zusammensetzung und Struktur ihrer Deckungsmassen, den sogenannten Deckungsstock, müssen Pfandbriefbanken vierteljährlich Bericht erstatten.

Hypothekenpfandbrief

Zur Refinanzierung des deckungsstockfähigen Immobiliengeschäftes begibt die pbb Deutsche Pfandbriefbank Hypothekenpfandbriefe. Aktuell beträgt das ausstehende Volumen EUR 16,7 Mrd. (31.12.2018).

Unser Hypothekendeckungsstock setzt sich wie folgt zusammen:

Nach Ländern und Objektarten (per 31.12.2018)

Öffentlicher Pfandbrief

Die öffentliche Investitionsfinanzierung wird durch Öffentliche Pfandbriefe refinanziert. Das ausstehende Volumen beträgt aktuell EUR 12,9 Mrd. (31.12.2018).

Der öffentliche Deckungsstock stellt sich wie folgt dar:

Nach Ländern und Kontrahententypen (per 31.12.2018)

Kennzahlen

Mitarbeiter837
Umsatz502 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15

Was Deutsche Pfandbriefbank AG über Benefits sagt

  • Vereinbarung von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeiten, Familienservice-Agentur, Eltern-Kind-Büro, Homeoffice.
  • Social Events
  • Erfolgsorientierte variable Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung auch im privaten Bereich
  • Fitness und Gesundheit: vergünstigte Konditionen Fitnessstudio, mobiler Physiotherapeut, betriebsärztlicher Dienst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als einer der Marktführer in Europa sind wir stolz darauf, ein Team von rund 900 Mitarbeitenden aus 42 Nationen zu sein. Bei uns herrscht ein einzigartiger Teamgeist, der sich über Fachbereiche und Standorte hinweg erstreckt. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bereits in verschiedenen Funktionen und Standorten gearbeitet, was zu einem straken Netzwerk innerhalb der Bank führt.

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir attraktive Vergütungspakete und umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns ist es wichtig, dass Privat- und Berufsleben harmonisch miteinander vereinbart werden können. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Austausch wird bei uns groß geschrieben! Neben regelmäßigen Veranstaltungen organisieren wir mehrmals im Jahr kleinere Treffen zum Austausch und Netzwerken. Auch für Werkstudierende und Praktikant:innen gibt es einen regelmäßigen Mittagsstammtisch.

Mehr als nur ein Arbeitsplatz - ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals. Wir bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld. Bei uns finden Nachwuchskräfte attraktive Bedingungen in allen Bereichen wie: Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Vergütung und Karrierepfade, Diversity und Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gewerbliche Immobilienfinanzierung voller Möglichkeiten

Teamplayer gesucht! Ob Trainee, Young Professional oder Experte – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die sich mit uns zusammen weiterentwickeln möchten. Wir bieten herausfordernde Projekte, innovative Ansätze und tiefe Einblicke ins Finanzierungsgeschäft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Pfandbriefbank AG.

  • Julia Leurpandeur
    HR Recruitment & Employer Branding
    Deutsche Pfandbriefbank AG
    Parkring 28
    85748 Garching

    T +49 (0)89 2880-10131
    julia.leurpandeur@pfandbriefbank.com

Standorte

Standorte Inland

  • Garching bei München
  • Eschborn/ Frankfurt a.M.
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Hamburg

Standorte Ausland

  • Paris
  • London
  • Stockholm
  • Madrid
  • New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles Team
- Kurze Kommunikationswege
- Spannendes Umfeld
- Weiterbildung wird ermöglicht
- Flexibles Arbeiten
Bewertung lesen
Die allgemeine Atmosphäre, die Schulung möglichkeiten und die Arbeitsbedingungen.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Technik.
Bewertung lesen
- Arbeitsatmosphäre
- Spannende Themen
- Zwar Hierarchien, aber trotzdem über alle Ebenen zumeist Kommunikation auf Augenhöhe
- Mein Vorgesetzter
- Zusammenarbeit mit meisten KollegInnen
- Übertragen von Verantwortung und Eigeninitiative
Bewertung lesen
Es gab im letzten Jahr kommuniziert und spürbar viele Initiativen um "moderner" zu werden ohne dabei der eigenen "DNA" untreu zu werden. Weiter auf diesem Weg!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bürokratie, verkrustete Führungsstrukturen, kaum Chancen auf Aufstieg.
Bewertung lesen
Altbacken, uneffektiv und dabei ist die Führungskraft immer im Recht. Völlig immun auf Vorschläge einzugehen. So werden jedem Mitarbeiter im gleichen Bereich die gleichen Ziele übergestülpt. Ich legte wirklich individuelle Ziele vor, die sich am meinem selbst entworfenen Einarbeitungskonzept orientierten (die Firma hatte ja kein Einarbeitungskonzept). Die wurden natürlich rundweg abgelehnt.
Nach der Kündigung brauchte die pbb zwei Erinnerungen und einen ganzen Monat Zeit, bis endlich die Arbeitsbescheinigung bei der Arbeitsagentur vorlag.
Auf mein Arbeitszeugnis warte ich noch immer. Der ...
Umgang mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
- "Lehmschicht" aus "erfahrenen" Personen auf allen Ebenen
- Fehlende "Can Do"-Mentalität
- Teils erschreckendes Ausruhen auf Externen
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Einfach ein konservatives Unternehmen, aber das ist halt so. Jedoch wandelt sich mit der Zeit etwas... langsam, aber es bewegt sich :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation und Engagement fördern und mit Geld und Chefposten belohnen.
Bewertung lesen
- Verbessern der Fehler-/Konfliktkultur
- Verbessertes Abholen der Mitarbeiter/ Kommunikation
- Einfordern der Meinungen von Mitarbeitern
- Verbessertes Vermitteln von Zeit- und Organisationsmanagement
- Vermeiden von Überforderung (eine Voraussetzung dafür, dass auch Mitarbeiter öfter den Mund aufmachen)
Bewertung lesen
Die pbb sollte mehr junge Mitarbeiter an Bord holen. Diese könnten von dem mehr als reichen Erfahrungsschatz der älteren Kollegen profitieren und hätten dann gute Karrieremöglichkeiten, wenn die älteren Kollegen in den Ruhestand gehen. Win-Win für alle.
Bewertung lesen
Anerkennung der Leistung, leistungsorientierte Vergütung aufgrund objektiver Bewertung
Bewertung lesen
Kümmert euch um neue Mitarbeiter und arbeitet sie ein. Benennt einen Paten, und gebt dem Paten nach erfolgreichen Onboarding einen kleinen Bonus.
Es ist unglaublich mühsam, wochenlang immer und immer wieder um Hilfe betteln zu müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Pfandbriefbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
5
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Einen so starken und guten Zusammenhalt habe ich bei anderen Arbeitgebern noch nicht erlebt, sticht deshalb im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr positiv für mich heraus
5
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In meiner unmittelbaren Umgebung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man kann sich auf die Kollegen verlassen
5
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Gute Zusammenarbeit mit punktuellen "Ruckeleien", auch bereichsübergreifend
4
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Sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen der Bank
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Pfandbriefbank ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kennt eigentlich keiner, das Vorgängerinstitut hat natürlich heute keinen so tollen Ruf mehr.
3
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Die pbb kennt niemand. Die Bank klagt über die schwierige Personalsituation, hat aber keine Ideen, wie sich das ändern ließe.
2
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Die pbb ist nicht flächendeckend bekannt
3
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Die meisten Leute, denen ich gesagt habe, wo ich arbeite, haben noch nie vom Unternehmen gehört, daher ist das Image zumindest nicht schlecht aber es ist jetzt auch kein Leuchtturm
De facto unbekanntes Unternehmen, bei älteren Zeitgenossen schwingt die Finanzkrise manchmal durch, jüngere Personen kennen das Unternehmen einfach gar nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungen wird zur Verfügung gestellt, bei Bedarf maßgeschneiderte Weiterbildungen
5
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Monoliner mit traditionellen Führungsstrukturen.
2
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Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Es gibt ein Stapel Arbeitsanweisungen zu lesen, und bei Fragen kann man sich ja melden.
Der Vorgesetzte sieht für den neuen Kollegen, einem Quereinsteiger, auch auf mehrfaches Nachfragen keinerlei Bedarf an Schulungen.
1
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Diverse Programme und verschiedentliche Möglichkeiten - auch bereichsübergreifend möglich; Förderung hängt aber sicherlich auch viel von der jeweiligen Führungskraft ab
5
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Starke Förderung sowohl von "hard" als auch von "soft" skills; intensives Einarbeitungsprogramm und dass ein "Mentor" beiseitegestellt wird fand ich besonders gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Pfandbriefbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Pfandbriefbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Deutsche Pfandbriefbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Pfandbriefbank als eher traditionell.
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