Die Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende europäische Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien in Europa und den USA. Bei uns trifft eine partnerschaftliche Arbeitskultur auf hochspezialisierte Großprojekte. Man spürt Wertschätzung, denn: Jede Person im #teampbb leistet einen wertvollen Beitrag in einem äußerst spannenden Geschäftsumfeld - der Immobilie. In einer Organisation mit flachen Hierarchien hat jede und jeder die Chance, Ideen einzubringen. Die Arbeit an einzigartigen Projekten im Team macht den Alltag herausfordernd und abwechslungsreich.
Mehr als 800 Menschen aus 37 Nationen - aus gutem Grund Teil des #teampbb
Unsere drei Werte Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Zukunftsorientierung verbinden unsere Mitarbeitenden über Ländergrenzen und alle Standorte hinweg. Bei allem was wir tun. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens zwei Tagen mobilem Arbeiten und Unterstützungsleistungen wie Kita-Zuschuss und Familienservice, sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen. Auch das verstehen wir unter #partnerschaftlich.
Wir gehören zu den größten Pfandbriefemittenten und sind damit zugleich ein wichtiger Emittent von Covered Bonds in Europa. Unsere Aktien sind an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.
Unser Geschäftsschwerpunkt liegt neben Deutschland auf Großbritannien, Frankreich, Spanien, Skandinavien, Mittel- und Osteuropa sowie den USA.
In diesen Kernmärkten bieten wir unseren Kunden eine starke lokale Präsenz mit Expertise über alle Funktionen des Finanzierungsprozesses hinweg.
Durch unsere Kompetenz bei der Strukturierung von Darlehen und der Zusammenarbeit mit Finanzierungspartnern realisiert unser Haus sowohl komplexe Finanzierungen als auch länderübergreifende Transaktionen.
Gewerbliche Immobilienkunden
Unser Fokus liegt auf Investmentfinanzierungen in Deutschland und den pfandbrieffähigen, europäischen Kernmärkten, inklusive Großbritannien, sowie den USA.
Neben den etablierten Assetklassen Bürogebäude, Einzelhandels- und Logistikimmobilien, Hotels und wohnwirtschaftlich genutzte Immobilien finanzieren wir auch Data Center, Serviced Living und Senior Living. Dabei bieten wir unseren Kunden folgende Finanzierungsinstrumente:
In unserem Bereich Loan Markets verfügen wir über langjährige Erfahrungen in der Platzierung von Immobilienfinanzierungen am internationalen Bank- und Kapitalmarkt. So können wir großvolumige Finanzierungen aus einer Hand arrangiert, strukturiert und unterschrieben werden. Ein weitreichendes Netzwerk im Bereich Mezzanine ermöglicht es uns, auf zuverlässige Partner zuzugreifen und etwaigen Finanzierungsbedarf auch hier abzurunden. Gemeinsam mit langjährigen Partnern stehen wir auch für größere Finanzierungen im Rahmen von Co-Arrangements und Syndizierungen zur Verfügung.
Zudem unterstützen wir private Commercial Real Estate Credit Investoren wie Asset Manager und Versicherer als Dienstleister bei ihren Geschäftsaktivitäten in unseren CREF-Märkten. Mit unserem neuen Angebot „Originate & Cooperate“ bieten wir Partnerschaften für das Sourcing und Closing von gewerblichem Kreditgeschäft an und offerieren weitere Produkte wie Kreditservicing und Loan Management.
Investmentmanagement
pbb invest ist ein neuer Geschäftsbereich. Mit einem Immobilien-Kreditbestand von rund 30 Mrd. Euro und durchschnittlich 9 Mrd. Euro Neugeschäft (inkl. Prolongationen) zählt die pbb zu den größten Immobilien-Spezialbanken in Deutschland. pbb invest ist Spezialist für Immobilien-Investment-Lösungen für (semi-) professionelle Investoren mit ESG-Fokus.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – ob als Studierender, Absolvent oder Professional.
Bei der pbb setzen wir auf frische Ideen und neue Perspektiven. Fast 100 junge Talente aus den verschiedensten Bereichen – ob IT, Kreditrisiko, HR, Finance oder Marketing – bereichern jährlich das #teampbb.
Ob Direkteinstieg oder Traineeprogramm - bei uns können Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen. In Bereichen wie Riskmanagement, Treasury, Finance, RE Investment Management, Vertrieb und IT bieten wir Ihnen spannende Projekte und die Chance, Ihre Ideen einzubringen.
Für erfahrene Fachkräfte bieten wir spannende Positionen, in denen Sie Ihre Expertise gezielt einbringen und weiterentwickeln können. Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Bankenbranche haben oder Ihr Wissen in einem neuen Umfeld einbringen möchten – bei uns finden Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Zukunftsorientierung verbinden uns. Bei allem was wir tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungBenefits und Wellbeing
Wir legen großen Wert auf faire Vergütung, Gesundheitsförderung und klare Karrierepfade. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Zudem engagieren wir uns in sozialen und ökologischen Projekten. Lesen Sie selbst!
Work Life Blending
Mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens zwei Tagen mobilem Arbeiten und Unterstützungsleistungen wie Kita-Zuschuss und Familienservice, sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
Attraktive Vergütung
Ihr besonderes Engagement honorieren wir mit einer attraktiven Vergütung. Daneben bieten wir z.B. einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Benefit-Karte für nachhaltigen Konsum sowie die Möglichkeit, neueste technische Geräte zur privaten Nutzung zu leasen.
Karrierechancen
Ob Fachkarriere oder Führungsaufbahn - wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung durch Mentoring und Trainings, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren.
Fitness und Gesundheit
Uns liegt am Herzen, dass Sie Gesund und ausgeglichen bleiben. Wir unterstützen dies ja nach Standort durch wöchentliche Lauftrainings, ode regelmäßige Leistungen unseres Betriebsarztes.
Social Events
Wir organisieren regelmäßig Events für den richtigen Spirit im #teampbb. Highlights sind unsere After-Work-Events, Teambuilding-Aktivitäten sowie unsere legendären Weihnachtsfeiern.
Soziales Engagement
Einige KolleInnen engagieren sich privat im Rahmen von sozialen oder ökologischen Projekten. Das unterstützen und fördern wir mit einem Zuschuss von bis zu 1.000 Euro.
Mehr als nur ein Arbeitgeber!
Wir legen großen Wert auf faire Vergütung, Gesundheitsförderung und klare Karrierepfade, unterstützt durch maßgeschneidertes Mentoring und Training. Mit führenden Universitäten sind wir als Stifter verbunden und sorgen auch damit dafür, dass unsere Mitarbeitenden fachlich up to date bleiben. Soft Skills und Leadership-Kompetenzen werden in Inhouse-Seminarreihen vertieft.
Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Benefit-Karte für nachhaltigen Konsum, den EGYM Wellpass, Leasingfahrräder sowie einen Essenszuschuss.
Neugierig geworden? Werden Sie Teil des #teampbb und bewerben Sie sich noch heute!
Einstiegsmöglichkeiten im #teampbb
Teamplayer gesucht! Ob Trainee, Young Professional oder Experte – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die sich mit uns zusammen weiterentwickeln möchten. Wir bieten herausfordernde Projekte, innovative Ansätze und tiefe Einblicke ins Finanzierungsgeschäft.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: www.pfandbriefbank.com/karriere
Folgen Sie uns außerdem auf LinkedIn, um über Neueigkeiten, Karrieremöglichkeiten und Einblicke in die Welt der internationalen Immobiliefinanzierung informiert zu bleiben: www.linkedin.com/company/deutsche-pfandbriefbank-ag
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Pfandbriefbank AG.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen werden gehört und man erhält die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem habe ich die Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften stets als offen und respektvoll erlebt.
Sehr schneller, verbindlicher Einstellungsprozess. Vielfältige Aufgabe mit Gestsltungsspielraum. Sehr offene, herzliche und unterstützende Kultur sowohl in Eschborn als auch zu den Kollegen in Garching.
Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Unternehmens, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
An sich finde ich den Arbeitgeber schon gut, aber die direkte Führungskraft hat den meisten Impact.
Zusammenhalt mit den Kollegen
Kommunikation der Führungskräfte
Alles, siehe oben.
Aktuell wird sehr viel in Madrid investiert und aufgebaut - viele billige Stellen werden dort aufgebaut, dafür finden Kürzungen in Deutschland statt.
Nach der Bankenkrise wurden zu viele Externe eingekauft anstatt Interne aufzubauen.
Altbacken, uneffektiv und dabei ist die Führungskraft immer im Recht. Völlig immun auf Vorschläge einzugehen. So werden jedem Mitarbeiter im gleichen Bereich die gleichen Ziele übergestülpt. Ich legte wirklich individuelle Ziele vor, die sich am meinem selbst entworfenen Einarbeitungskonzept orientierten (die Firma hatte ja kein Einarbeitungskonzept). Die wurden natürlich rundweg abgelehnt.
Nach der Kündigung brauchte die pbb zwei Erinnerungen und einen ganzen Monat Zeit, bis endlich die Arbeitsbescheinigung bei der Arbeitsagentur vorlag.
Auf mein Arbeitszeugnis warte ich noch immer. Der ...
Wenige veranstaltungen mit meinem Kollegen.
Ein neuer ehrlicher CEO, der seine Mitarbeiter tatsächlich wertschätzt. Es wird viel versprochen, allerdings wenig umgesetzt. Die Unternehmenswerte werden durch das Management nicht wirklich gelebt, die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Das aktuelle Arbeitsklima ist nicht zu ertragen.
Mehr Weiterbildung für die IT
Fangt endlich an, die veralteten und auf Understatement und Titelkultur fokussierten Personen zu entsorgen und lasst das vorhandene frische Personal den Weg zu einer erfolgreichen Immobilienbank mitgestalten.
Durch verstärkte Werbung bekannter werden und das grüne Image der Bank noch mehr hervorheben.
Netzwerk zu entwickeln innerhalb die Bank.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Pfandbriefbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und verfolgt ein gemeinsames Ziel.
Das ist Top. Tolle Kollegen und gerade wenn es haarig wird, rückt man näher zusammen.
Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und konnte mich jederzeit auf mein Team verlassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist (noch) gut. Hoffe dass die Umstrukturierung nicht dazu führt, dass es kippt.
die Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und, es herrscht ein echter Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Pfandbriefbank ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele kennen die PBB gar nicht, daher würde ich denken eher mittel mit Hang zum Abrutschen nachdem die Bank ziemlich geshortet wird.
Verlässliches Image leidet unter den aktuellen herausfordernden Zeiten
Die pbb kennt niemand. Die Bank klagt über die schwierige Personalsituation, hat aber keine Ideen, wie sich das ändern ließe.
Kennt eigentlich keiner, das Vorgängerinstitut hat natürlich heute keinen so tollen Ruf mehr.
Die pbb ist nicht flächendeckend bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich bin als Werkstudentin ins Unternehmen eingestiegen und hatte anschließend die Möglichkeit, meine berufliche Laufbahn dort fortzusetzen. Diese Entwicklung zeigt das Vertrauen in Mitarbeitende und die Chancen, die sich bei entsprechender Leistung und Engagement bieten.
Also das Budget das mir meine Führungskraft zur Verfügung gestellt hat reicht ehrlich gesagt nicht Mal für eine einzige Schulung, die man irgendwo buchen könnte.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wird groß nach außen geschrieben, jedoch aufgrund der Sparzwänge nur rudimentär und vor allem wohlwollend personenbezogen vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.