Zusammenarbeit in Teams mit ehrlichen Worten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket.
...und das störende Punkte angesprochen und angegangen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kläre ich intern mit den dafür relevanten Personen, schließlich soll es ja besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir dürfen unsere Arbeitsmethoden und -mittel selbst bestimmen. Die Teams entscheiden außerordentlich wirtschaftlich und mit dem gesamten Unternehmen im Blick (statt lokaler Optimierungen). Da brauche ich nur selten aus meiner Funktion heraus unterstützen.
Kommunikation
Sehr gut, nur manchmal zu viel und manchmal nicht transparent genug.
Kollegenzusammenhalt
Im Team zusammenarbeiten ohne Politik und Ego-Spielchen. Ich will es nie wieder anders!
Work-Life-Balance
40-h-Woche mit Überstundenkonto und sehr flexiblem Abbau. Nach Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzten ist fast alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld kann ich genau so arbeiten, wie die Entwicklerteams: Ohne Politik und Ränkespielchen - ein echter Produktivitäts- und Motivationskatalysator! Unsere Stärkenorientierung macht auch die im Konzern notwendigen "Personalinstrumente" produktiv und sinnvoll (klingt unmöglich, ist aber tatsächlich so ;o] ).
Interessante Aufgaben
Im eigenen Aufgabengebiet habe ich fast völlige Gestaltungsfreiheit.
Gleichberechtigung
Habe hier noch nicht über Vorbehalte gehört oder gar selbst erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Altersdurchschnitt ist recht hoch (abgesehen vom Entwicklerteam ;o] )
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, Fussbodenheizung und Deckenkühlung (ohne Zugluft!), tolle Arbeitsmittel (nicht nur Standard). Einzig die Akustik ist verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen sehr viel und geben den Kollegen sogar tageweise Raum für Aktionen, aber auch hier arbeiten Menschen wie überall sonst. Soll heißen: Die Firma unterstützt viel, kann aber den Einzelnen auch nicht ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und Angebote. Die besten Gehälter gibt es aber wo anders. Hier gibt es etwas besseres: Ein Umfeld das die meisten jeden morgen sehr gerne zur Arbeit kommen lässt (nicht repräsentatives Aufschnappen von genau dieser Äußerung).
Image
Uns kennt halt kaum einer und sexy ist Adressmanagement nicht für Außenstehende. Was wir machen und warum das Spaß macht, ist leider nicht in einem Satz zu erklären (oft auch nicht in 3).
Sehr positiv ist der penible Umgang mit dem Schutz personenbezogener Daten. Hier wird nicht nur die DSGVO gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen jedes Jahr möglich und die neuen Technologien lernen wir gemeinsam in inhouse-Seminaren. Zusätzlich haben wir echt gute Externe Entwickler, die auch selbst Schulungen geben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine sehr ausführliche und sehr ehrliche Beurteilung! Tatsächlich ist es eine Herausforderung, Adressmanagement auch für Außenstehende "sexy" darzustellen. Wer uns kennenlernt ist dann meist überrascht, wie relevant das Thema im Alltag ist, wie vielschichtig, abwechslungsreich und spannend die Arbeit daran ist.