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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post Adress die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Post Adress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post Adress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre vor Ort sowie im Home Office in Verbindung mit den Kollegen ist super. Es wird nicht nur auf die Arbeit, sondern vor allem Wert auf den Menschen gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer wieder Team-Events organisiert. Jeder Geburtstag und jeder Anlass wird honoriert, sodass man stets das Gefühl von Zusammenhalt und Wertschätzung durch die Kollegen erfährt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Post Adress bietet flexible Arbeitszeiten und eine perfekte Umsetzung des mobile Workings. Man kann seine Arbeitszeit perfekt um die privaten Termine herum planen und das wird auch von jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten verstanden und gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der kaufmännischen Abteilung legt viel Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter - Wertschätzung fachlich und Rücksicht auf jegliche Situationen der Mitarbeiter sind in idealer Form gegeben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher die beste Arbeitsatmosphäre, die ich erlebt habe. Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist herzlich und familiär. Neue Personen werden schnell aufgenommen und gut eingearbeitet. Offener, familiärer Umgang miteinander geprägt durch eine talentorientierte Zusammenarbeit. Es gibt Orientierungsgespräche, Stärkendialoge, Potentialdialoge, Teamtalks etc.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der abteilungsübergreifende Austausch wird durch OKR Projekte gefördert.

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