Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, fehlende Karrierechancen, Ungleichbehandlung von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Altersvorsorge, gleiche Bedingen für alle, Tarifvertrag und ein Bonussystem das transparent ist.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und kollegial.
Work-Life-Balance
Eher gut, aber starke Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich beim Endprodukt für Kunden nachhaltige Standards umzusetzen. Intern wird bei Bestellungen auf das billigste geachtet und Amazon Bestellungen sind der Standard.
Karriere/Weiterbildung
Für Kollegen, die im Unternehmen gehalten werden sollen, werden stellenweise neue Stellen geschaffen, auch wenn die Sinnhaftigkeit dieser Position zu hinterfragen ist. Ein kleines mittelständisches Unternehmen schafft teilweise Strukturen wie große Konzerne.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze wurden hausintern befördert, aber verfügen insbesondere im Bereich "Mitarbeiterführung" über wenig Erfahrung. Weiterbildungen in diesem Bereich finden zu wenig statt und werden meist intern angeboten.
Arbeitsbedingungen
Sehr ungleich. Das Kölner Büro ist modern und es gibt eine Art kostenlose Betriebskantine in Form eines Salatbuffets. Dieses gibt es nicht an anderen Standorten. Grundsätzlich werden Standorte und Mitarbeiter unterschiedlich behandelt bei Gehalts- und Bonuszahlungen , Hotel- und Bahnbuchungen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über die "Postille" oder Teamskanäle verschickt. Mitarbeiter werden über wichtige Prozesse bzw. Entscheidungen nicht rechtzeitig im Vorwege informiert, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt. Es gibt viel Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Meist Einstiegsgehälter für Absolventen bzw. Berufseinsteiger. Gehälter werden nach Ende der Probezeit nicht angepasst. Jährliches Mitarbeiterjahresgespräch, wo einem die Gehaltsanpassung und eine mögliche Bonuszahlung mitgeteilt wird. Starke Unterschiede bei den Kollegen - fehlender Tarifvertrag mit einheitlichen Gehaltsstrukturen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Dir insbesondere die Atmosphäre, die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und die Work-Life-Balance gefallen haben. Deine Kritikpunkte besprechen wir gerne mit dem Team Personal.
Allerdings sehen wir einige davon etwas differenzierter: Grundsätzlich gelten bei uns für alle die gleichen Regeln - diese sind nicht personen- oder standortbezogen. Es ist richtig, dass es nur an unserem Hauptsitz ein Salatbuffet gibt. Bei den kleineren Standorten mit teils sehr wenigen Kolleg:innen, die an unterschiedlichen Tage noch im Homeoffice sind, macht es keinen Sinn ein solches anzubieten. Dafür gibt es dort aber auch ein alternatives, kostenloses Essensangebot.
Es ist ebenso richtig, dass wir viele Schulungen und Workshops intern anbieten. Dafür haben wir ein sehr gut ausgebildetes Team Personal, das sich individuell und teamspezifisch um die Weiterentwicklung im Unternehmen kümmert. Grundsätzlich ist es uns ein Anliegen, Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu fördern, freie Stellen mit Führungsverantwortung intern zu besetzen und Perspektiven zu bieten. Für uns ist das also eher ein positiver Punkt. Zusätzlich können fachliche Fortbildungen auch extern in Anspruch genommen werden.
Wir hoffen, dass Du einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem für dich nun das Gesamtpaket stimmt und wünschen Dir alles Gute!