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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist super entspannt, ich muss ehrlich sagen dadurch das man auch viel alleine arbeitet und Sachbearbeitung macht ganz nice!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation auch so per Email immer.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja es geht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Gleitzeit und nicht wirklich kernzeiten außer wir haben Telefon.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht sind halt rentenakten:)

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an, manche sind extrem traditionell, manche modern und offen.

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