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Deutsche Rentenversicherung 
Braunschweig-Hannover
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sichern Generationen

Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover sorgt in Niedersachsen für die soziale Sicherheit von mehr als drei Millionen Versicherten und einer Million Rentnern.

Sie pflegt die Versicherungskonten und bietet Rehabilitationen nach neusten medizinischen Erkenntnissen an. Nicht zuletzt werden hier natürlich die Renten berechnet und ausgezahlt. Dabei trägt die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover Verantwortung für mehr als acht Milliarden Euro, die sie Jahr für Jahr einnimmt - und für Leistungen an die Versicherten auszahlt.

Wenn Sie Freude an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, wenn Sie gern mit und für Menschen arbeiten, dann liegen Sie mit einer Bewerbung bei uns genau richtig.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.000
Zur Webseite des Unternehmens

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover.

  • Katharina Becke

    Tel. 0511 829 1367

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Beschäftigung
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gutes Arbeitsklima
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Die Arbeitsplätze sind sicher, die Tätigkeiten abwechslungsreich. Die Tätigkeiten lassen sich wegen der vielseitigen Arbeitsmodelle sehr gut mit privaten Belangen verbinden. Die Bezahlung ist für den öffentlichen Dienst vergleichsweise gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abbau von Arbeitsplätzen um rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten
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Ich wünschte mir bessere Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vermehrte Einstellung von Nachwuchskräften - bessere Aufstiegsmöglichkeiten
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Schnelleres Internet für die Homeofficer - beide Seiten könnten davon profitieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gute Zusammenarbeit und Kollegialität, ehrlich und hilfsbereit
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gelten die Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Vergleichsweise wird hier gut gazahlt.
3
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Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt, Sozialleistungen werden angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karriere-Perspektiven sind vorhanden, Weiterbildung wird gefördert
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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