Deutsche 

Rentenversicherung 

Braunschweig-Hannover

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung Ihrer Ausbildungszeit bei uns! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr entspannt empfunden haben und auch beim Thema Respekt die höchste Zufriedenheit vergeben haben - das sind Werte, die uns wirklich am Herzen liegen.

Besonders schön ist es zu hören, dass die aufgabenorientierten Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten für Sie gut funktioniert haben und Sie hier von einer sehr hohen Zufriedenheit berichten. Auch Ihre Rückmeldung zu den Karrierechancen mit den vielfältigen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie den Seminaren für den Karriereweg zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Ihre Beobachtung zu den Ausbildern und deren Kompetenz sowie Hilfsbereitschaft nehmen wir gerne mit, auch wenn Sie zu Recht anmerken, dass dies immer eine sehr persönliche Frage ist. Genauso freut es uns, dass Sie die Aufgaben und deren Abwechslungsreichtum während der Ausbildung positiv wahrgenommen haben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie in so vielen Bereichen durchweg sehr zufrieden sind. Das zeigt uns, dass wir hier bereits vieles richtig machen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance sehr zufrieden sind und unseren Umgang mit älteren Kolleg:innen als "Top" bewerten. Auch Ihr positives Feedback zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu den interessanten Aufgaben freut uns sehr und zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Wenn Sie sagen "Nicht gut", dann möchten wir verstehen, wo genau die Herausforderungen liegen und wie wir uns verbessern können. Auch Ihre Anmerkung, dass Karriereentwicklung "leider kompliziert gemacht" wurde, beschäftigt uns - hier sehen wir definitiv Handlungsbedarf.
Das Thema Gleichberechtigung, das Sie als "nicht vorhanden" beschreiben, ist für uns ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir angehen müssen. Natürlich ist der Fortschritt abhängig von den Bereichen, in manchen Abteilungen sind wir bereits weiter als in anderen. Dennoch ist das Ziel im gesamten Unternehmen ein gutes Ergebnis zu erzielen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten sehr zufrieden sind und genau das lernen, was Sie später auch beruflich machen werden. Auch die Gleitzeit scheint gut bei Ihnen anzukommen.

Ihre Rückmeldung zur Betreuung durch die Ausbilder:innen nehmen wir ernst. Es ist wichtig, dass alle Auszubildenden eine gleichmäßig gute Unterstützung erhalten, und wir verstehen, dass es hier Verbesserungspotential gibt. Auch beim Thema Respekt sollte es selbstverständlich sein, dass alle Mitarbeitenden - unabhängig vom Ausbildungsstand - wertschätzend behandelt werden.

Schön zu lesen ist, dass die Arbeit Ihnen Spaß macht und die Aufgaben abwechslungsreich sind.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schätzen und dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen als positiv empfinden. Auch dass unsere Kantine bei Ihnen so gut ankommt, ist schön zu wissen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst: Die mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein wichtiges Thema, das wir angehen müssen. Auch die Probleme mit der Software und den damit verbundenen Arbeitsabläufen verstehen wir gut - wenn Systeme ausfallen und die Dokumentensuche erschwert wird, belastet das den Arbeitsalltag erheblich.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich einer benutzerfreundlicheren Software und sorgfältigerer Dokumentenpflege sind wertvoll für uns. Vielen Dank dafür!

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance so zufrieden sind und die vielfältigen Arbeitsmodelle schätzen, die wir anbieten. Auch Ihre Anerkennung für unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Inklusion freut uns sehr.

Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst - wir wissen, dass Transparenz und Offenheit wichtige Bausteine für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Ebenso verstehen wir Ihren Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders im Querschnittsbereich. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, von ehrlichem Feedback bis hin zu Hansefit oder hundefreundlichen Büros, zeigen uns konkrete Ansatzpunkte für die Zukunft. Vielen Dank dafür!

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihren Arbeitsalltag. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen so positiv hervorheben - insbesondere die flexible Gleitzeit, die es ermöglicht, familiäre Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Ihre Anerkennung für die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleichberechtigung und die gute Arbeitsausstattung bestärkt uns in unserem Engagement als moderner Arbeitgeber. Besonders erfreulich ist auch Ihr Feedback zum starken Kollegenzusammenhalt trotz der aktuell hohen Arbeitsbelastung.
Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen bezüglich der Arbeitsbelastung durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies auch Auswirkungen auf die Führungsstrukturen und Veränderungsprozesse hat. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur weiteren Digitalisierung, regelmäßigeren Kommunikation seitens der Geschäftsführung und zusätzlichen Benefits werden wir gerne in unsere Überlegungen einbeziehen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Konkretes Feedback hilft uns dabei, Prioritäten zu setzen und die Dinge besser zu machen.

Vielen Dank für die Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Wir werden uns Ihre Kritikpunkte zu den Benefits, der Work-Life-Balance, Kommunikation und Weiterbildung detaillierter ansehen, um diese mit geeigneten Maßnahmen zu verbessern.
Lediglich die Arbeitsbedingungen insbesondere Lotus Notes können wir in naher Zukunft erst einmal nicht ändern.