20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Braunschweig-Hannover
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber, gute Heimarbeitsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen gearbeitet.
Image
Natürlich gibt es immer mal was zu kritisieren. Insgesamt arbeiten wir hier aber gern.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsplan wird im Team gemeinsam abgestimmt, das klappt eigentlich immer gut. Durch die Gleitzeit, die Möglichkeit dadurch freie Tage zu erwirtschaften, die vielfältigen Heimarbeitsmöglichkeiten, kann man hier Berufs- und Privatleben gut aufeinander abstimmen. Ich habe ein dienstliches Laptop und kann bei Bedarf jederzeit auch zuhause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes wurden und werden mir Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine öffentliche Verwaltung. Die Gehaltsstrukturen sind vorgegeben. das Geld kommt immer pünktlich :-)
Vorgesetztenverhalten
Naja, einige Vorgesetzte sind richtig cool, andere halt nicht; das sind aber wenige. Es gibt dazu diverse Schulungen für die Führungskräfte. Meine Führungskraft läuft aber ganz klar unter "einer von uns".
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, neu und modern ausgestattet. Eigentlich haben alle ein Laptop und können auch mobil arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn mir meine Arbeit nicht mehr gefällt, kann ich in einen anderen Bereich wechseln, soweit dort eine Stelle frei ist. Das ist eigentlich kein Problem. Die Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen können schon sehr unterschiedlich ein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, moderne Büros, sehr gute Kantine, Parkplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice und Telearbeit kann man sehr gut Familie und Beruf unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Durchgängige Aufstiegsmöglichkeiten sind vom mittleren Dienst bis in den höheren Dienst vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt der öffentliche Dienst. Dafür gibt es aber neben dem Gehalt noch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als zusätzliche Altersversorgung.
Arbeitsbedingungen
Telearbeit, und damit damit die Möglichkeit überwiegend zuhause zu arbeiten, wird großzügig gewährt. Das Bürogebäude selbst ist ziemlich neu und dementsprechend auch mit modernen Möbeln ausgestattet.
Gleichberechtigung
Durch den, wie in Behörden inzwischen üblich, hohen Frauenanteil bei den Beschäftigten sind inzwischen überwiegend auch Frauen in den Führungspositionen. Hier könnte man wirklich inzwischen bald über "Männerquoten" nachdenken.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Hauses (ca. 2000 Beschäftigte) besteht eigentlich immer die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sehr familienfreundliches Unternehmen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, den offenen Umgang, das Gehalt, die Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Prüfungen für duale Studenten besser koordinieren, die Hochschule besser kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
eigener Schreibtisch mit zwei Bildschirmen und Laptop in einem Großraumbüro mit 4-8 Leute
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 6 Uhr bis 9 Uhr
Ausbildungsvergütung
sehr gut; bis zu 1200€ brutto während der Ausbildung (3. Lehrjahr)
Die Ausbilder
alle super nett; sehr viele junge Ausbilder, sodass man auch auf persönlicher und menschlicher Ebene miteinander sprechen kann
Spaßfaktor
abwechslungsreiche Aufhaben; viele Mitauszubildende (nie allein)
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung in den Bereichen Rehabilitation, Rente und Versicherung
Variation
Blöcke im Betrieb, in der Berufsschule und Theorie in Reinfeld bei Lübeck
Respekt
respektvoller Umgang zwischen allen
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Externes Image hui, Realität intern Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung
Nachwuchsförderung
Unter- / Überbesetzung der Bereiche
Verhalten von Vorgesetzten
Kommunikation
Flurfunk, dieser ist schneller als die stille Post am Arbeitsplatz als man selbst!
Verbesserungsvorschläge
Anliegen bearbeiten und auf Mitarbeiter-innen eingehen. Entscheidungen treffen und nicht in die Länge ziehen ohne Ergebnis oder eine Rückmeldung. Zuständigkeiten einmal genau festlegen und kein Schneeballsystem fördern. Einer Krank Arbeit wird verteilt wodurch andere wieder Krank werden. In der Verwaltung sind viele Bereiche mehr als überbesetzt. In den Fachbereichen mangelt es an allen Ecken!
Image
Nach außen hin soll die Deutsche Rentenversicherung scheinen und für viele gute Dinge stehen. Leider ist dies definitiv nicht der Fall. Die eigene Erfahrung zeigt das wirkliche Image :(
Work-Life-Balance
Von zu Hause arbeiten teils möglich. Kinderbetreuung oder Ähnliches leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chance. Es muss mehr als gebettelt werden. Häufig wird man vertröstet. Vitamine helfen, sind aber auch hier nicht immer effektiv. Ein Beispiel aus der Praxis:
Azubi hat seine Ausbildung abgeschlossen. Nach der Ausbildung war der Wunsch das duale Studium zu absolvieren was auch jährlich angeboten wird. Dies wurde ablehnt und gesagt er solle erst einmal arbeiten und zu späterer Zeit könne man darüber nachdenken. Aber anderen wird dieser Weg nach ihrem Abi direkt ermöglicht.
Fazit: Azubi erfolgreich ausgebildet und nach der Ausbildung an die Konkurrenz verloren, da diese ein Studium direkt angeboten haben.. Wo ist hier der Sinn?
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt. Jährliche Sonderzahlungen wie bei vielen Urlaubsgeld gibt es leider keines. Vermögenswirksame Leistungen sind ein absoluter Witz und werden sogar bei einer Teilzeit-Stelle gekürzt…..
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, schön wäre es auch, wenn mit Jüngeren so umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht wie es sein sollte. Anliegen werden vielleicht besprochen, jedoch am Ende nicht umgesetzt oder in die unendliche Zukunft verschoben. Vitamin B, die Familie oder andere Kontakte bewirken Wunder..
Arbeitsbedingungen
Recht gut. Jedoch sind die Büros komplett verglast und jeder guckt direkt in das Büro. Häufig fühlt man sich beobachtet oder kann sich dadurch schwerer konzentrieren.
Kommunikation
Man erfährt vieles was wichtig ist lediglich über den Flurfunk und weniger wichtige Informationen stehen im Intranet….
Gleichberechtigung
Absolut fair in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schreckliche Geschäftsführung. Job hat Potential,aber unter diesen Bedingungen nicht attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Gestaltung ist in den meisten Abteilungen recht flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice an 7 Tagen im Monat nur möglich. Telearbeit bekommt nicht jeder genehmigt.
Veraltete Strukturen („Das machen wir schon immer so“)
Oftmals schlechte bis keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Tauscht endlich die Geschäftsführung aus. Untragbar und arrogant. Nachwuchskräfte laufen dem Unternehmen weg.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung kann man zwei Jahre später sich auf eine Fortbildung bewerben. Allerdings ist die in Reinfeld. Mit Familie also Fehlanzeige. Danach gibt es so gut wie keine Möglichkeit mehr. Ein Masterstudiengang ist erst ab E12 möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach der Ausbildung unterirdisch. Nur mit einen Bewertungsverfahren kann man aufsteigen. Sehr Teamabhängig. Andere RV-Träger zahlen deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Team abhängig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung schwierig und definitiv ausbaufähig. Teleworking ganz gut
Gleichberechtigung
Es wird meiner Meinung nach kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht
Interessante Aufgaben
Viel zu wissen für zu schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Die guten alten Vorzüge...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grdsl. Möglichkeit Homeoffice (aber das bieten fast alle verwaltene Arbeitgeber) also ist es kein Grund zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
- Sonderbereiche wieder einrichten
- Aufstieg auch nach geeigneter Berufserfahrung und Leistung ermöglichen
- Homeoffice je Mitarbeiter gewähren, nicht je Haushalt
- weniger persönliche Bevorzugung bei Beförderungen etc. Es steckt aktuell ja ein richtiges System dahinter und das ist ein offenes Geheimnis
Arbeitsatmosphäre
Es werden leider immer mehr Tätigkeitsfelder, die in einer Abteilung zusammen anfallen. Sonderbereiche, die so wichtige Vorgänge qualitativ und quantitativ weitaus besser bearbeiten könnten, gibt es nicht. Thema Grundrente, Steuerverwaltung ans Finanzamt, etc. Es wird im Bereich Versicherung und Rente immer schwerer den eigenen Anspruch mit Leistungsdruck in Einklang zu bringen, sowie den Ansprüchen der Versicherten gerecht zu werden.
Ist aber natürlich abteilungsabhängig. Andere Bereiche haben seit Jahren keine Änderung im Aufgabenfeld erlebt.
Image
Schwächelt sehr. Kaum ein Auszubildenenjahrgang der letzten Jahre ist wenigstens zur Hälfte noch bei uns beschäftigt. Der Abgang nach der Ausbildung ist so groß, dass Mitarbeiter nach ihrem Dualstudium vertraglich für einige Jahre gebunden werden.
Work-Life-Balance
Im Grundsatz ein Vorreiter im Homeoffice gewesen. Leider wird je Haushalt nur ein Arbeitsplatz zu Hause genehmigt. Doof, wenn sich ein späteres Ehepaar auf der Arbeit kennengelernt hat. Da fährt doch jeden Tag das Auto und es an nichts gespart. Jedoch ist der Grundsatz des Homeoffice gegeben. Gleitzeit ist 2023 für Kollegen im Homeoffice stark gekürzt worden. Sehr ärgerlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nach erfolgreicher Ausbildung nur mit Studium möglich. Jährlich begrenzte Zulassung zum Aufbaustudium auch da Vitamin B erfordert. Mitarbeiter mit Familien können ein Aufbaustudium in Reinfeld rein organisatorisch nicht realisieren. Aufstieg rein aus Leistung nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist der öffentliche Dienst. Es sind definitiv keine großen Sprünge möglich. Kosten für Kinderbetreuung werden nicht mitgetragen, wie bei vielen anderen städtischen o.ä. Arbeitgebern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wäre eine Betriebs-Kita, gemeinsame Projekte zur Unterstützung Benachteiligter, vielleicht einfach mal eine Müllsammel-Aktion. So viele Mitarbeiter, warum wird nicht einmal ein Aufruf im Namen der DRV gestartet um die Tafel freiwillig personell zu unterstützen...
Kollegenzusammenhalt
Stark teamabhängig. Von gruselig schlecht, wo offene Stellen intern nicht nach besetzt werden können, weil niemand hin möchte, bis traumhaft kollegial, alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Leider teamabhängig. Die Technologie schreitet voran, im Alter kann ich mir gut vorstellen wird alles schwieriger mit all den Neuerungen. Von neuen Gesetzen, die umgesetzt werden wollen mal abgesehen. Es gibt für die Sachbearbeitung im höheren Alter kaum Alternativen. Je nach Team kann ein konzentriertes Themengebiet zugewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung, kann man Glück und Pech haben. Bei den darauffolgenden Führungskräften ist Vitamin B benötigt. Teilweise sehr fragwürdiges Verhalten gegenüber Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Neueres Gebäude, hier und da immer was dran zu tun, in angemessenem Abstand Austausch der Bürostühle, aktiver Arbeitsplatz (sitzend und stehend) Dank verstellbaren Tischen.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Es kommt auf die Themengebiete an. Manchmal muss Wochen auf aktuelle Arbeitshilfen gewartet und die Versicherten oder andere Sozialleistungsträger vertröstet werden
Gleichberechtigung
Tatsächlich was den weiblichen Teil in Führungspositionen angeht sehr gut, jedoch ist da nun mittlerweile an die Gleichberechtigung der Männer zu denken. Wenn von 6 Teamleiterstellen in einem Servicecenter 6 von Damen bekleidet werden und die Servicecenter Leitung ebenfalls weiblich ist, fühlt man(n) sich unter Umständen nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige verschiedene Gebiete im Haus. Aber auch hier Vitamin B benötigt, damit sie auch nutzen kann
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Solider Arbeitgeber, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden nicht nachbesetzt. Stellen werden heruntergestuft. Arbeitspensum ist nicht zu schaffen. Einsatz und gute Erledigung der Aufgaben finden keine Wertschätzung mehr.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte sollten gewertschätzt und nicht vergrault werden. Arbeitszeiterfassung in allen Bereichen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier Karriere machen möchte oder gerne neueste Technik hätte, der geht lieber gleich in die freie Wirtschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, denn das wird tariflich gezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Diensthandys, keinen Firmenwagen, veraltete Laptops/PCs usw
Vorgesetztenverhalten
Lob, Anerkennung, Wertschätzung? Nicht bei uns!
Kommunikation
Interesse am Mitarbeiter am Ende der Hierarchie? Uninteressant!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover in Clausthal-Zellerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich durch teleworking
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.