Digitalisierung und Pandemie machen vieles möglich
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist super, jeder packt mit an, niemand wird allein gelassen. Freundlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben. Am ehesten würde ich hier kritisieren, dass nicht alle Informationen aus der Abteilungsleitung bei uns ankommen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt auf jeden Fall gegeben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub darf nach Absprache mit dem Team genommen werden. Es werden keine Überstunden verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Mit unserer Vorgesetzten zusammen haben wir ein Konzept ausgearbeitet, um ein anderes Team zu unterstützen, was personell nicht gut besetzt war. Wir wollten unbedingt vermeiden, dass jemand unser Team verlassen muss. Unsere Chefin ist auf unsere Vorschläge eingegangen und hat mit uns zusammen das Konzept umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass bei uns im Team jeder alles macht, kann man sich auch die Arbeit "aussuchen ". Und das funktioniert, jedenfalls bei uns.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass Frauen im öffentlichen Dienst benachteiligt werden. Ich persönlich hab es jedenfalls noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder kann ich nur aus unserem Team berichten. Technische Neuerungen und immer wieder neue Programme und Gesetzesänderungen können dazu führen, dass ältere Kolegen und Kolleginnen den Anscluss verlieren. Wir holen die Kollegen und Kolleginnen mit ins Boot. Wenn sie möchten, bekommen sie ein Aufgabengebiet, was nicht mehr ganz so breit aufgestellt ist. Sollten Sie weiterhin alles leisten wollen, was auch die "Jüngeren" machen und schaffen, sind wir bereit zu unterstützen, zu erklären und auch eine Einzel-Schulung durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitgeber arbeitet daran. Immer wieder wird geschaut, was kann man noch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aber auch das ist eine Kategorie, wo immer Luft nach oben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, wir bekommen pünktlich unser Gehalt. Der Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen.
Image
Tatsächlich ist das gemischt. Dabei kommt es darauf an, in welcher Abteilung, ja sogar in welchem Dezernat man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich das Gefühl, dass man nur weiter Karriere macht, wenn man sowieso schon einen ziemlich hohen Posten hat. Die Perspektiven für Mitarbeiter der unteren Gehaltsgruppen fehlen mir.