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Deutsche 
Rentenversicherung 
Bund
Bewertung

Sehr erstaunt was ich hier lesen muss.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein stätiges Bemühen besser zu werden. Zu viele Arbeitgeber ruhen sich auf dem aus was mal war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja, der Digitale Wandel könnte schneller gehen. Aber man sollte die Gegenwehr in einem so großen Haus nicht unterschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Kann verstehen wenn Mitarbeiter über ihre Führungskraft meckern, ich glaube aber das liegt selten an den Menschen, mehr daran, dass Sie es nicht richtig gelernt haben. Ich würde es begrüßen wenn Führungskräfte von Ihren Mitarbeitern auch beurteilt werden würden. So sieht man Schulungsbedarf bei Vorgesetzten und kann gute Vorgesetzte doch auch mal belohnen. Außerdem sieht ein Vorgesetzter dann auch mal ungeschminkt was seine Untergebenen von ihm halten, vielleicht liegen Eigen- und Fremdwahrnehmung ja zu weit auseinander.

Arbeitsatmosphäre

Bezeichne ich als gut. Ist aber immer von den Kollegen abhängig. Wirklich böse Menschen gibt es zum Glück recht selten und darauf kann man sich einstellen. Die dummen machen mir mehr Angst.

Kommunikation

Mitarbeiterzeitungen, Intranet, Besprechungen, Aussagen von Vorgesetzten, aber auch Klatsch, tratsch, und Flurfunk in Verbindung mit eigenem Wissen und gesunden Menschenverstand geben ein sehr gutes Gesamtbild, besonders für Menschen die gern über den eigenen Tellerrand hinausblicken.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich habe ich auch schlechte Erfahrungen gemacht, die guten überwiegen aber in einem Maße das ich persönlich gar keine Lust habe mich an den schlechten fest zu halten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Mutter-Kind Zimmer, meine Arbeitszeit gefällt mir nicht mach ich 5 Stunden weniger um dann wenn ich kann wieder mehr zu machen …… Wo kann man das machen. Empfinde viele Bemerkungen hier als extrem ungerecht.

Vorgesetztenverhalten

Zweischneidiges Schwert. Ja ich habe Sie auch kennen gelernt, die nicht ganz so guten. Begebt euch nicht auf deren Niveau. Bleibt euch treu, sagt den Leuten wenn euch etwas nicht passt, manchmal beginnt dann der Vorgesetzte darüber nachzudenken und versucht besser zu werden. Denkt immer daran, er wurde nicht als Vorgesetzter geboren. Er ist ein Mensch und er lernt (hoffentlich) immer dazu.

Interessante Aufgaben

Hab schon einiges ausprobiert, einige Aufgaben liegen einem mehr, andere weniger. Bin ich selbst unzufrieden wird meine Arbeit auch nicht besser. Jobbörse und weiter geht's. Ich glaube wenn man es will findet man eine Arbeit die einen ausfüllt.

Gleichberechtigung

Als Mann sage ich wir sollten als Männer auch mal mehr einfordern. Ist schon alles "Frauenlastig". Vielleicht aus Nachholbedarf geboren?

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man das persönlich lebt ältere Mitarbeiter "abzuholen", ihnen die Angst vor neuer Technik nimmt und ihnen die Technik erklärt wären manche verwundert was diese älteren Kollegen bewegen, da gehen die jungen in Deckung.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu meckern, hab ich schon viel schlimmer erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich mehr als ausreichend. Papierverbrauch könnte/sollte aber dringend gesenkt werden. Und an alle die immer so gerne sagen" Das haben wir schon immer so gemacht, das geht nicht anders... - Geht nicht gibt´s nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, pünktlich und zuverlässig.

Image

Momentane Wut im Bauch oder Unzufriedenheit sind schlechte Ratgeber beim Ausfüllen von Bewertungen. Halte vieles hier für "Meckern auf extrem hohem Niveau". Halte den Arbeitgeber für Extrem viel besser als sein Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung wenn man es will, dann schafft man es auch. Habe als Bürokraft angefangen bin jetzt HSB.

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung Bund

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns für fünf Sterne & Ihr ausführliches Feedback!
Wir wissen, dass den von Ihnen angesprochenen Themen Digitalisierung und Führungskultur eine große Bedeutung zukommt. Wir versichern Ihnen, wir bleiben auch weiterhin dran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Alles Gute und mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

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