Wir agieren nicht, sondern reagieren nur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DRV Bund ist eine verläßlicher Arbeitgeber. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ansonsten ist in vielen Bereichen Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden auf Empfehlung von externen Beraterfirmen getroffen. Denen wird häufig mehr vertraut als den eigenen Mitarbeitern. Weiterhin würde ich mir mehr Tranparenz wünschen, um bestimmte Entscheidungsprozesse besser zu verstehen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Mitarbeiter einstellen und diesen eine gute Perpektive geben. Dabei sollte man aber auch nicht die "alten" Mitarbeiter vor den Kopf stoßen, die sich über Jahre hin weg eine bestimmte Position erarbeitet haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist teilweise recht schwierig, es kommt eben aus die Menschen an.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen statt, in denen über Vorhaben in formiert wird. Bei der Nachfrage nach dem Sinn mancher Maßnahmen, kommt meinst das ist eine politische Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Immerhalb meines Teams gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ich bin froh das ich meine Arbeitszeit recht flexiebel gestalten kann. Allerdings ist die Arbeitsbelastung wegen vieler fehlender Mitarbeiter doch recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgeseetzten bin ich sehr zufrieden, da er auch fachlich weiß wovon geredet wird. In den höheren Stufen ist das sicher auch nicht immer notwendig, aber gefähliches Halbwissen führt manchmal zu Fehlentscheidungen.
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen laufen wir den Entwicklungen hinterher. Den Großteil meiner Arbeitszeit vergeude ich damit, alte Technologien und Verfahren am Leben zu erhalten. Weiterhin muss ich mich innerhalb des IT Bereichs zu einem Großrteil mit Verwaltungskram herum ärgern.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung meint man ja nicht Gleichberechtigung im wahren Sinne, sondern wie man die Rechte und Chancen von Frauen stärken kann. Da ist in unserer Firma glaube ich sehr gut gelungen. Meine Sichtweise ist hier eine andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir nicht bekannt ob, ältere Meschen eingestellt worden sind. Lücken werden überwiegend mit externen Mitarbeitern gefüllt, die natürlich auch älter sind. In der Vergangeneheit hat man versäumt, durch Neueinstellungen von Azubi's auch aus dem eigenen Hause, das Durchschnittsalter auf eine Normalmaß zu reduzieren. Jetzt versucht man mit einer großen Initiative neue Mitarbeiter zu gewinnen, um die Fehler der letzten 10 Jahre auszubügeln.
Arbeitsbedingungen
Ich muss zum Glück nicht in einem Großraukmbüro arbeiten. Ich arbeite in einem alten Dienstgebäude. Im Sommer wird es dort schon sehr heiß. Schön ist dann anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Mehr kann ich dazu nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist recht gut. In der freinen Wirtschaft sind die Verdienstmöglichkeiten bei gleichwertiger Arbeit jedoch deutlich höher. Es ist eben wie man früher sagte, ein Leben in gesicherter Armut. Es gibt die VBL für die Altersvorsorge, ich habe zum Beispiel einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, an dem ich auch mal im Stehen arbeiten kann.
Image
Ich glaube viele Mitarbeiter sind unzufrieden, das höre ich sehr häufig durch Gespräche mit anderen Mitarbeiter. Umfragen haben das auch bestätigt. Nach außen hat die Deutsche Rentenversicherung glaube ich einen nicht so guten ruf. Da ist aber meine persönliche Sichtweise.
Karriere/Weiterbildung
Posten werden bestimmten Personen zugeschoben, es werden Umstukturierungen durchgeführt um neue höherdotierte Posten zu schaffen. Leistung spielt hier nur eine untergeordnete Rolle.
Weitebildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mir wurde noch nie ein Kurs verwehrt. Allerdings ist es auch schwer sich weiterzubilden, wenn man kaum neue Technologien in der Firma einführt und wenn dann falsch.