krisensicherer Arbeitsplatz mit unzureichenden Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zur Verfügung gestellten Arbeits-/Betriebsmittel und das Arbeiten im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Speziell im Außendienst sollten finanzielle Anreize in Form von Höhergruppierungen ermöglicht werden, damit sich auch engagierte bzw. fleißige Mitarbeiter -auch außerhalb von Teamleiterstellen- ohne Motivationsverlust weiterhin erfolgreich für das Unternehmen einsetzen. Andernfalls droht die Gefahr, dass die Motivation mangels Zielen auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind gut. So werden z.B. höhenverstellbare Schreibtische oder Dienstwägen, Drucker für die Außendienstmitarbeiter im Homeoffice zur Verfügung gestellt. Hingegen lassen die Rahmenbedingungen (Faktor Zeit) aufgrund eines unzutreffenden Personalansatzes sehr zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
In bestimmten Bereichen gibt es kaum Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, so z.B. im Betriebsprüfdienst. Alle Betriebsprüfer sind -trotz unterschiedlicher Schwerpunkte und Belastungen- identisch eingruppiert. Allenfalls als Teamleiter besteht die Möglichkeit einer finanziellen Aufbesserung. Die sehr anspruchsvolle Tätigkeit der Anlassbetriebsprüfer, die sich im Rahmen der Dienstausführung permanent mit Juristen (Fachanwälten im Arbeits- und Sozialrecht) als Vertreter der geprüften Arbeitgeber auseinander setzen müssen und kontinuierlich auf fachlich sehr hohem Niveau mit Zollbeamten, Staatsanwälten, Richtern und Rechtsanwälten korrespondieren, die im Übrigen auch Gerichtstermine beim Sozial-/Landessozialgericht als Terminvertreter oder als Zeuge beim Amtsgericht wahrnehmen und darüber hinaus aufgrund personeller Unterbesetzung unter suboptimalen Rahmenbedingungen arbeiten findet -im Gegensatz zu den Regionalträgern der DRV, welche derartige Sondertätigkeiten separat tarifieren und die immensen Mehrbelastungen insofern auch anerkennen- keine adäquate finanzielle Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
siehe Ausführungen unter Gehalt