Als Dual Studierender hat man keine Rechte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life ist absolut da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang - die Sinnhaftigkeit ist auch sehr gering
Verbesserungsvorschläge
An eigene Richtlinien und teilweise an geltendes Recht halten hilft.
Dann klagen auch nicht so viele
Arbeitsatmosphäre
Gefordert wird nicht viel, dies aber unter widrigen Bedingungen
Kommunikation
Kommunikation geht von oben nach unten in der Hackordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit jemandem der das gleiche Leid teilt wird sich verbündet
Work-Life-Balance
Da die Erwartungen schnell zu erfüllen sind, bleibt viel Zeit für einen selbst
Vorgesetztenverhalten
Höchst abhängig von der Persönlichkeit. Habe mehr schlechte als gute gesehen - einer war überragend, daher 2 Sterne.
Interessante Aufgaben
Für 3 Monate ja, danach gleicht es Fließband
Gleichberechtigung
Es wird kollektiv schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung… aber auch nicht für jüngere
Arbeitsbedingungen
Büros sind da, Homeoffice wird auch ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Baby!
Nur bei Fahrtkosten wird gespart, dies aber nicht für die Umwelt ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig… Freie Wirtschaft Zahl das 3-Fache
Image
Viel zu gut, da mit grundlegenden Aufgaben betraut und man munkelt es ginge schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ne ne ne… Karriere geht nur per berühmtem „wegloben“. Bist du gut, bleibst du da wo du bist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Als öffentliche Arbeitgeberin sind wir an unseren Tarifvertrag gebunden, der die Entgelte für unsere Mitarbeitenden regelt. Darüberhinaus bieten wir weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, Homeoffice, betriebliches Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub. Zusätzlich können wir mit einem sicheren und sinnhaften Job.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und verbleiben
mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing