Der Betreuungsschlüssel muss dringend überdacht werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass er mittlerweile erkannt hat, dass Mitarbeiter tatsächlich einen Wert haben und gebraucht werden. Die neue Geschäftsführung lässt mittlerweile Neues zu und alles wirkt weniger verkalkt. Es darf auch mal was ausprobiert werden. Bevor die ehemalige Geschäftsführung den Mitarbeitern eine Mikrowelle zur Verfügung gestellt hätten, hätten sie lieber Ihre Hände in siedendes Fett gehalten. Der Versuch ist spürbar uns moderner werden zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat aus unserer Sicht nicht erkannt, dass eine gute Ausbildung personalintensiv ist. Betreuungsschlüssel von einem Ausbilder zu acht Azubis sorgen im Moment dafür, dass nach Ende der Ausbildung bis zu einem Jahr weiter ausgebildet wird. Auch können sich Ausbilder nicht auf das Kerngeschäft konzentrieren sondern müssen sich auch einen Teil des Tages an der Produktion beteiligen.
Merkwürdiges Konzept. Als Grund wird angegeben, dass in Zeiten von Personalknappheit" alle zu leiden haben"(O Ton!!)
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat nie zugegeben, dass in der Vergangenheit Riesenfehler in der Personalpolitik gemacht wurden.Für einen echten Neuanfang wâre das eigentlich ein Erfordernis gewesen. Es ist aber nie zu spät....