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Bewertung

Nur noch genervt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits, keine unnötigen Überstunden, verschiedene Weiterbildungsangebote oder Wochen zu einer bestimmten Thematik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, dass mobiles Arbeiten nicht "erwünscht" ist (s.o.). Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Man muss sonst was veranstalten, um zwei Bildschirme zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mobiles arbeiten sollte flexibler möglich sein. Bei meinem alten AG hatten alle Sina-Laptops, wodurch wir jederzeit, kurzfristig von Zuhause arbeiten konnten. Plus: ein anderes Zeiterfassungssystem (z.B. myTMA)

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich aktuell in meinem Bereich überhaupt nicht wohl. Es knirscht nur noch und die Vorgesetzen wollen es nicht sehen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Es gibt immer wieder Ärger mit den "Flex-Tagen" und dem Spätdienst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Bereich ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten mancher Vorgesetzter sollte sich verbessern. Stichwort: Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Luft bei uns im Büro ist der Horror.

Kommunikation

Regelmäßig werden für einen wichtige Informationen nicht weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag und VBL.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung BundPersonalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Großen und Ganzen bei der DRV Bund wohlfühlen. Schade, dass Sie das Gefühl haben müssen, mobiles Arbeiten sei nicht erwünscht. Nicht nur wir erleben das ganz anders, auch die Zahlen sprechen für sich: Über 67 Prozent der aktiv Beschäftigten in der Hauptverwaltung der DRV Bund arbeiten bereits räumlich flexibel.

Kennen Sie die Intranetseiten, auf denen zu den Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens informiert wird? Wenn Sie den Quicklink FLEX eingeben, kommen Sie direkt auf die Übersichtsseite. Haben Sie Fragen dazu? Wenn wir Sie beim Einreichen eines Flex-Antrags unterstützen können, dann schreiben Sie gerne an jobs@drv-bund.de

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben
mit herzlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.