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Bewertung

Für Junge Menschen definitiv nicht zu empfehlen! Spart euch die Studium hier und "lernt" gleich was richtiges!!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei drv bund berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit ( gibt's aber heute so gut wie überall)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verbeamtung, sehr geringes Angestelltengehalt im Vergleich dazu bzw. Auch zu anderen öffentlichen Arbeitgebern. Ausbildung oder Studium hier lohnen sich nicht mehr. Kann man gleich lieber woanders anfangen und sich die Zeit und den Ärger hier sparen. Von den jungen Kollegen die in Ausbildung sind, hört man auch, das man nicht wertgeschätzt wird. Die wo bleiben, sind die, die bald in Rente sind oder keine andere Wahl Haben.

Verbesserungsvorschläge

Junge Kollegen Werden nicht mehr verbeamtet und Verdienen im Vergleich deutlich schlechter!! Kaum Aufstiegs Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten oder mal die Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen.

Keine Wertschätzung von seitens des arbeitgebers.geringes Gehalt,keine benefits.

Work-Life-Balance

Passt an sich, aber das Gehalt ist so miserabel das ich zusätzlich eine Zweitjob habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft ist top. Die Oberen nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung Bund, Personalmarketing
Deutsche Rentenversicherung BundPersonalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Die DRV Bund verbeamtet seit über zehn Jahren nicht mehr und bezahlt nach dem Tarifvertrag DRV Bund. Als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst können wir mit sicheren Arbeitsplätzen und einer sinnhaften Tätigkeit punkten. Darüber hinaus bieten wir für unsere Mitarbeitenden ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Teilzeit- und Flexmodelle. Außerdem viele Fortbildungsmöglichkeiten über unsere Bildungsabteilung oder externe Anbieter, so können auch unsere Kolleg*innen sich intern fortbilden und neue Karrierewege gehen.
Für unsere Nachwuchskräfte bieten wir mit unseren LernLabs eine moderne und zeitgemäße Ausbildung mit einer engen Verzahnung zwischen Theorie und Praxis, um sie optimal durch Ausbildung oder Studium zu begleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und verbleiben
mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

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