Echte Work-Life-Balance, nicht nur auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleittage und Urlaub
- Sehr kollegiale Arbeitsumgebung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Weitergabe von Informationen über die Funktionsebenen hinweg (Kommunikation in beide Richtungen)
- Papierkonsum durch Digitalisierung der Arbeitsprozesse weiter senken
- Bereitstellung zusätzlicher Räume und Arbeitsplätze durch Versorgung mit Notebooks zur Home Office Nutzung
Arbeitsatmosphäre
Entgegen meiner Erwartungen herrscht ein lockeres und dennoch engagiertes und ehrgeiziges Arbeitsklima. Ein Team aus tollen Kollegen macht durch gegenseitige Unterstützung Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen entspannter. Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Kollegen funktioniert einwandfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Über die einzelnen Funktionsebenen hinweg ist sie jedoch stark ausbaufähig. Viele Entscheidungen werden verzögert und teils ungenau nach unten kommuniziert, Feedback von unten nur selten an Entscheider nach oben gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen und Wissenstransfer seitens der erfahrenen Kollegen sind super. Fragen finden immer ein offenes Ohr, egal wie oft sie gestellt werden.
Work-Life-Balance
Als ehemaliger Mitarbeiter der Personaldienstleistungsbranche ist der Job bei der DRV Bund hinsichtlich der Work-Life-Balance eine enorme Verbesserung. Mehr Urlaub, flexible Arbeitszeiten, genaue Erfassung der Überstunden - So bleibt endlich Zeit für Hobbies und Familie. Durch das angenehme Arbeitsumfeld und die mentale Ausgeglichenheit kann man die Freizeit zudem mehr genießen.
Vorgesetztenverhalten
Haben bei fachlichen Fragen immer ein Ohr und beantworten diese umgehend. Die allgemeine Kommunikation ist jedoch ausbaufähig. Feedback aus dem Tagesgeschäft kann besser nach oben getragen werden.
Interessante Aufgaben
Für Einsteiger, die nicht aus dem öffentlichen Dienst kommen, anfangs viel neuer Stoff, jedoch sehr interessant. Oft vorkommende "Sonderfälle" machen das Tagesgeschäft auch nach längerer Zeit spannend.
Gleichberechtigung
Klare Regeln zur Gleichbehandlung sowie ein Kontrollgremium existieren. Das interne Beurteilungssystem ist jedoch etwas subjektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kolleg*innen aufgrund ihrer Erfahrung im Haus sehr geschätzt und um Rat gefragt-
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sowie technische Ausstattung sind stimmig. Kantine, Kiosk etc. machen das Arbeiten zudem angenehmer. Versorgung mit Notebooks für das Arbeiten im Home Office kann jedoch besser werden. Großes Problem auf Sicht: Raum- und Arbeitsplatzmangel!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es besser wird, ist man noch weit entfernt vom "papierlosen Büro".
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und transparentes Entgelt nach Tarif.
Image
Die DRV Bund hat als Arbeitgeber viel zu bieten. Dafür ist die Bekanntheit jedoch noch viel zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen werden im ersten Schritt intern ausgeschrieben, sodass eine Karriere im Haus möglich ist. Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sind gegeben. Wenn die interne Beurteilung stimmt, bieten sich einem viele Möglichkeiten.