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Bewertung

Sicher aber ohne Perspektive im Job

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Homeoffice, sollte ein sicherer Job sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen und die Führungskultur, Wertschätzung = 0. Es werden immer die gleichen belohnt nur meist nicht die Kollegen die es am laufen halten. Ansonsten wird man halt rumgeschoben und muss sehen wie man klar kommt und sich mit der Situation abfinden.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute fördern die die Arbeit machen und auch mal die Aufgaben entsprechend werten. Ist ja egal was man macht im Endeffekt ist alles gleich

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich mir das so alles durchlese fällt mir auf das Führungskräfte hier meist positiver bewerten, ist nur meine Meinung - allerdings aus dem Arbeitsalltag gesehen durchaus verständlich und auch spürbar.

Interessante Aufgaben

Kann sein das es sowas auch gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK aber weiter ohne Perspektive, d.h. weiter kommt man nicht. Es werden nur immer mehr Aufgaben aber Gehaltsmäßig gibt es für die meisten keine Chance sich zu verbessern.

Image

Aussenwirkung ist soweit OK aber intern untereinander haben viele aufgegeben und kommunizieren entsprechend

Karriere/Weiterbildung

Jede Menge Kurse, aber nicht viel dabei das sich lohnt und einen in irgendeiner Art und Weise im Job weiter bringen würde. Da zählt anderes...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung Bund

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass diese nicht positiver ausgefallen ist und würden gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Es ist uns wichtig, dass bei uns alle Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie sich wohlfühlen und zufrieden sind. Jede*r einzelne Mitarbeiter*in - ganz gleich in welcher Funktionsebene und wie lange schon bei uns tätig - ist uns wichtig!
Da wir immer nur dann konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten können, wenn wir mehr über die individuelle Situation oder aktuelle Arbeitssituation wissen, möchten wir Sie ermutigen, sich vertrauensvoll an uns zu wenden: https://jobs.drv-bund-karriere.de/kontakt/

Daneben möchten wir gerne zeigen, dass die DRV Bund als Arbeitgeberin durchaus mehr bietet als von Ihnen beschrieben. Zum Beispiel in Bezug auf die Sozialleistungen: Neben den gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen werden unter anderem Sonderkonditionen bei Sport- und Fitnessangeboten durch zahlreiche externe Kooperationen und Zuschüsse beim Kantinenessen geboten.

Das Gehalt ist ein wichtiges Thema. Durch unsere Bindung an Tarifverträge können wir eine transparente und faire Bezahlung entsprechend der jeweiligen Position und beruflichen Erfahrung gewährleisten. Über unsere interne Jobbörse werden regelmäßig verschiedene Ausschreibungen veröffentlicht, auf die sich Mitarbeitende bewerben können.

Es tut uns leid, dass sich, wie Sie in der Kategorie Karriere und Weiterbildung schreiben, viele der angebotenen Kurse nicht lohnen. Das ist ganz klar nicht unser Anspruch. Bitte wenden Sie sich zu diesem Thema an Ihre Führungskraft. Sie wird gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen. Gerne stehen auch die Kolleg*innen aus dem Bereich IT-Personalmanagement in der Abteilungsleitung für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Alles Gute und mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

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