Ein Arbeitgeber, dem der Mensch nicht egal ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher nirgendwo gesehen das ein Betrieb so viele Ressourcen in jede Ausbildungskraft investiert.
Insbesondere im ersten Ausbildungsjahr wird jeder auf Ebene 0 abgeholt und das nötige Wissen vermittelt.
Generell gesehen ist die DRV Bund ein Arbeitgeber, wo die Frei- und Urlaubszeit respektiert werden, man lieber Azubis die Probleme haben hilft anstatt sie direkt zu entlassen und ich mich persönlich fair behandelt fühle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den oben genannten Argumenten... Es ist eine Behörde. Ich würde zwar argumentieren einer der moderneneren Behörden, aber dennoch eine Behörde. Manche Änderungen können deswegen ziemlich lange brauchen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Events für die Mitarbeiter organisieren und Orte schaffen die zum Kennenlernen animieren (z.B. Pausenräume/ ordentlich ausgestattete Küchen mit Sitzgelegenheiten)
- Bessere Angebote für sportliche Aktivitäten
- eine Preisreduzierung für Azubis und Studenten in der Kantine
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben meistens ein Ohr für dich frei, hören dir bei Problemen zu und versuchen dir auch zu helfen.
Je weiter man jedoch in der Ausbildung voranschreitet, desto weniger hat man mit diesen zu tun.
Die Ausbilder können jedoch teilweise mit ihren zahlreichen Aufgaben überlastet sein, deswegen nur 4 Sterne.
Spaßfaktor
Hängt hier natürlich von den Tätigkeiten ab. Dokumentationen schreiben und Anträge zu verfassen macht natürlich kein Spaß, aber abgesehen davon kann die Arbeit wirklich Spaß machen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben hängen sehr stark von der Teamwahl ab, da die DRV Bund in allen Bereichen der IT tätig ist.
Im ersten Ausbildungsjahr befindet man sich in der Theorie und erhält eine Gesamtübersicht von IT und den zukünftig nötigen Arbeitsprozessen des Hauses.
Am Ende des Jahres kann man sich für ein Praxisteam "bewerben".
In den nächsten 2 Jahren befindet man sich in den Praxisteams und ist produktiv tätig.
Ein vollständig bezahltes Auslandspraktikum ist in dieser Zeit auch möglich.
Variation
Die DRV Bund ist eine riesige Behörde und bietet in allen Bereichen der IT Entwicklungsmöglichkeiten an.
Respekt
Trotz zahlreicher negativer Argumente fühle ich mich jederzeit respektiert und ehrlich behandelt von der DRV.
Karrierechancen
Für eine Behörde bekommt sind die Gehälter sehr gut (schau E9b bis E14, in meinem Umkreis durchschnittlich bei E10).
An die Gehälter eines Arbeitgebers in der freien Marktwirtschaft kommt diese Behörde aber nicht Ran.
Vorteilhaft ist aber jedoch das Teams überall nach neuen Kollegen suchen und man somit sehr schnell wichtige Aufgaben und Rollen übernehmen kann.
Das Gehalt wird alle paar Jahre automatisch erhöht. Gehaltsverhandlungen gibt es somit lediglich, wenn man z.B. von E10 auf E11 kommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich zu einem großen Teil vom Team ab. Ich bin in meinem Fall sehr zufrieden. Man wird ernst genommen und bei Fragen erhält man auch Unterstützung.
Wieso also die schlechte Bewertung?
Es gibt meiner Meinung nach viel zu wenige Mitarbeiter-Aktivitäten. Zuletzt gab es ein Sommerfest, Weihnachtsfeiern und sonstige Events gibt es jedoch nicht. Das "Haus", also die Behörde als ganzes, kommt somit einem riesig und unüberschaubar vor (was sie auch teilweise ist).
Man hat keine Möglichkeit somit Personen aus anderen Abteilen kennenzulernen und ein Überblick erhalten, was hier im Haus überhaupt gemacht wird und wer hier arbeitet.
Es gibt zwar Betriebssport, teilweise muss man hierfür jedoch lange Wege auf sich nehmen. Eine Gym gibt es nicht im Haus, dafür eine finanzielle Unterstützung für ein überteuertes Gym, welches nur in wenigen Standorten in Berlin operiert.
Duschen um in der Pause z.B. joggen zu gehen gibt es auch nicht.
Ich verstehe das dies Steuergelder sind, aber die Gesundheit der Mitarbeiter sollte nicht vernachlässigt werden!!
Des weiteren gibt es an manchen Standorten (ja, ich meine dich,Ruhrstraße), keine Pausenräume/ ausgestattete Küchen..
Ausbildungsvergütung
Zuallererst, chapeau DRV Bund das ihr eure Ausbildungsgehälter auf der offiziellen Seite offenlegt.
Insbesondere ist die Arbeitsvergütung im Ersten Jahr überdurchschnittlich hoch, flacht dann aber merklich (mit einer jährlichen Erhöhung von 50€) gegenüber anderen Betrieben deutlich ab.
Urlaubsgeld erhält man nicht, es wird aber teilweise Weihnachtsgeld ausgezahlt werden (da wurden die Regelungen zuletzt geändert, ich kann somit gesehen keine aktuelle Auskunft geben).
Die Gehälter sind immer pünktlich da.
Arbeitszeiten
In der Theoriezeit (im 1. Ausbildungsjahr) sind die Zeiten fest vorgeschrieben aber dennoch human. Danach kann man beginnen wann man möchte, solange es nicht nachts ist (zumindest ohne Umwege).
An Wochenenden und Feiertagen hat man generell frei, außer man befindet sich im Bereitschaftsdienst (dies aber auch nur in bestimmten Teams).
Überstunden werden gezählt und man kann diese nutzen um frühzeitig den Arbeitstag zu beenden, oder um sich seine freien Tage aufzustocken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich für die DRV Bund als Ausbildungsstätte entschieden haben und sich so wohlfühlen. Neben unseren Mitarbeitenden sind besonders die Nachwuchskräfte wichtig für uns, da uns in den kommenden Jahren viele Kolleg*innen in Richtung Altersrente verlassen werden und wir uns nur mit genügend Nachwuchskräften gut für die Zukunft aufstellen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn wir Sie auch nach der Ausbildung weiter bei uns begrüßen dürfen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing