Toller Arbeitgeber jedoch mit Mängeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft noch ziemlich Behörde
Verbesserungsvorschläge
Interne Karriereoption dringend überarbeiten, definitiv diskriminierend
Führungskräftebeurteilung z. B. 360 Grad Feedback anwenden
Finanzieller Ausgleich ähnlich Betriebsprüfer für Homeoffice-Nutzung, so konnte das Energieziel 2022 zu 2023 geschafft werden.
Bessert das externe Image auf.
Aktionen zum in Präsenz an einem Standort werden meist nur wenige Tage vorher im Intranet angepriesen. Für viele zu kurzfristig.
Kommunikation
Es hat sich viel getan, jedoch ist es weiterhin ein langer Weg, dass Abteilung A mit B spricht und voneinander lernt
Work-Life-Balance
Homeoffice, 30 Tage Urlaub, gute Fortbildungen (Scheidung +Trennung, Ruhestandsvorbereitung, Eltern werden, Darmgesundheit usw)
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Oft „reingewachsen“ in Aufgaben und nicht immer ideal. Mitarbeiter steht aber häufig im Fokus
Gleichberechtigung
Interner Karriereweg super diskriminierend:
-Berufserfahrung im neuen/anderen Bereich notwendig
-Zeugnisse/ Nachweise dafür
-Leistungsbeurteilung der Führungskraft notwendig (1-6 Punkte, ab 5 muss die Abteilungsleitung, die die Person selten kennt)
-Leistungsbeurteilung wird nach Verteilung vergeben (gaußsche Kurve) obwohl für Tarifbeschäftigte nicht vorgesehen (bedeutet bei einem leistungsstarken Team nur schlechtere Noten möglich, wenn man neu dazu kommt)
-Und dann zählt für die Zulassung der internen Bewerbung auch noch die Entgeltstufe, bei einem Anstand von 2 Entgeltstufen wird man in der Regel nicht zugelassen, damit nicht so viele interne Bewerbungsgespräche geführt werden müssen.
Als externer Bewerber braucht man nur den benötigten Abschluss und ein Arbeitszeugnis. Fair oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwann abgehängt und es wird akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Gute technische und datensichere Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bescheide müssten inhaltlich angepasst werden und automatische Antragsunterlagen steuerbar sein. Nicht jeder bekommt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
VBL, TVöD DRV Bund, Jobticket, Kantine, Jahressonderzahlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: alles was im Katalog enthalten ist und zur Position passt, darf genutzt werden. Fremde Schulungen eher ungewünscht
Karriere: möglich ABER siehe Punkt Gleichberechtigung