Das Niveau sinkt drastisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Personalrates insbesondere der JAV die den Nachwuchskräften immer mehr suggeriert „ihr müsst nicht so viel arbeiten“, „wenn euch was nicht passt kommt zu uns, dann bekommt ihr alles was ihr haben wollt“. Der für die Einstellungen zuständige Bereich hat keine Ahnung von der Praxis und es werden Versprechungen gemacht die nie erfüllt werden können. Es wird jeder als (Azubi/Studenten) genommen der nicht bei drei auf dem Baum ist, nur damit die Zahlen stimmen. Das Niveau der gesamten Ausbildung bzw des Studiums ist massiv gesunken. Die Praxis muss es ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Die so hochgepriesene Wertekultur mal selbst leben. Das Wissen und die Arbeit der Mitarbeiter*innen schätzen und achten und nicht nur von oben herab behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Solange mit den Kolleg*innen im eigenem Team zusammen gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsverhalten und keine Wertschätzung. Es wird sich über rechtliche Normen hinweggesetzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ältere Kolleg*innen haben keine Chance. Dem Nachwuchs, der zum Teil keine Lust zum arbeiten hat, wird alles angeboten = Altersdiskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang. Die „Alten“ sollen Leistung bringen und werden komplett ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben
Karriere/Weiterbildung
Nur Nachwuchskräfte kommen weiter, ansonsten werden fast nur noch externe eingestellt. Mitarbeiter *innen die sich ebenfalls bewerben und die Arbeit bereits machen werden mit fadenscheinigen Begründungen abgewiesen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Wir distanzieren uns ganz klar von jeglicher Form der Diskriminierung. Wir wollen für jede*n Mitarbeiter*in eine Arbeitgeberin sein bei der man sich wohlfühlt. Sollten Sie in Ihrem Arbeitsumfeld Diskriminierung oder andere Benachteiligungen erleben, dann wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder an eine unserer Hilfestellen.
Für all unsere Kolleg*innen gelten die gleichen Vereinbarung: Wir bieten für alle Kolleg*innen, wo es der Job zulässt, die Möglichkeit für flexibles Arbeiten, Homeoffice und Gleitzeit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und verbleiben
mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing