Die Arbeit wird immer mehr, das Personal nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit auch während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter wegen Personalmangel am Arbeitsmarkt zu teilweise besseren Konditionen als die loyalen alten Mitarbeiter anzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Das Fachwissen und technische Verständnis bei den internen Mitarbeitern ausbauen, um auf Externe verzichten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gerade einen Wandel, welcher sicher Zeit brauchen wird, um diesen Leben zu können. Teamleiter geben ihre Verantwortung zum Wohle der Entscheidungsfreiheit an die Teams ab, dies führt dazu mehr eingebunden zu sein, allerdings kann es auch in eine Überforderung des Einzelnen führen, alles selbst zu regeln. Gefühlt wird die Arbeit zudem immer mehr und personelle Unterstützung kann nicht erfolgen, da Bewerber oftmals nicht passen. Zum Einen fehlt das Spezialwissen, zum Anderen ist das Gesamtpaket für viel nicht attraktiv genug.
Kommunikation
Im Team gibt es einen guten Austausch, über die Teamgrenzen hinaus oftmals nicht.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten von Corona ist die Arbeitsorganistion im Team mehr denn je gefragt und klappt sehr gut. Allerdings würde ich mir noch mehr miteinander wünschen.
Work-Life-Balance
Home Office wird zur Normalität, allerdings finde ich Arbeitsplatzteilung im Büro nicht sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Über der Teamleiterebene gibt es leider immernoch Führungskräfte, welche in Hierarchien denken. Auf Teamleiterebene sollten mehr Entscheidungen getroffen werden, sonst führt das zur Überlastug im Team.
Gleichberechtigung
Bei Bewerbungen kann man das auslegen wie man will. Nach eigener Erfahrung haben Männer die Stellen vor Frauen bekommen, aber vielleicht nennt man das auch emanzipierte Gleichberechtigung...
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen behandeln sich gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Witz. Green-IT, also wenig auf Papier drucken klappt schon seit Jahren sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft zu niedrig, daher ist es schwer sehr gute Mitarbeiter anzuwerben.
Image
Den Arbeitgeber beim Namen zu nennen, führt leider meistens zu mitleidigen Äußerungen. Daher gilt die Vermeidungstaktik.
Karriere/Weiterbildung
Berwerbungen können im ganzen Haus erfolgen, daher ist die Veränderungsmöglichkeit gegeben. Weiterbildungen können über ein Portal je nach Interesse selbständig gebucht werden und sind je nach Weiterbildungsziel durchaus erfolgreich zu betrachten.