Pünktliche und sichere Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Das übliche althergebrachte "nach oben buckeln, nach unten treten" Prinzip. Wer diesem Grundprinzip der Arbeitswelt anhängt, ist hier bestens aufgehoben.
Kommunikation
Man wird dahingehend eingebunden, wie man seine Effizienz steigern kann. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich Beides erlebt. Von sehr solidarisch bis zum nackten Raubierprinzip
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird von der Geschäftsleitung ein mitarbeiterfreundliches Klima (mit beruflichem Gesundheitsmanagement-Angeboten) propagiert. Aber in den unteren Ebenen wird dieser Gedanke nur gelebt, wenn Führungspersonal aus Berlin zugegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie Menschen halt sind. Im Außendienst massive Unterschiede. In Köln z.B. sehr menschlicher Umgang, in Hamburg ist die Empathie in der Führungsebene eher nicht vorhanden. Ein Eisschrank versprüht dort mehr Wärme.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Personalvertretungen, an die man sich als Bediensteter wenden kann. Die Schwerbehindertenvertretung ist recht mächtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle fast oberhalb des üblichen Altersdurchschnitt der bundesdeutschen Bevölkerung liegen, kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Technisch wurde in den letzten Jahren erheblich aufgeholt. Gilt allerdings nicht für alle Abteilungen des Hauses
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit relativ wenig Arbeit relativ viel verdienen. Muss aber nicht so sein.
Image
gemischte Ansichten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen zur Vertiefung und Verbreiterung des Fachwissens