Kann nur besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider viele Einzelkämpfer, wenig Kooperation, stark verwurzeltes Hierarchiedenken.
Kommunikation
Die Transparenz von Entscheidungen hat stetig abgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat findet man Kollegen die zu einem halten. Es gibt viele kleine Gruppen die Zusammen halten. Mit anderen Abteilungen gibt es keine Schnittstellen.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Gewisse Zertifikate Beruf und Familie oder ähnlich werden mit minimalem Aufwand als erreicht dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der DRV funktioniert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher monoton. In kleineren Bereichen kann es interessanter sein aber keinesfalls innovativ.
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es eine nachhaltige Frauenförderung. Leider kenne ich nur Teilzeitkolleginnen die ihren männlichen Mitbewerbern unterlegen sind. Ich kenne auch keine Kollegin die nach ihrer Kinderpause noch Karriere gemacht hat. Frauen in guten Positionen sind in der Regel kinderlos, hübsch und recht jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden z.B. im Beurteilungswesen nicht gewürdigt. Es werden insbesondere in der IT auch ältere Kollegen angestellt da Jüngere auf dem Arbeitsmarkt nicht verfügbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten können aktuellen Arbeitschutzbestimmungen baulich bedingt nicht eingehalten werde es sei denn man dreht den Schreibtisch so, dass man gegen die Wand schaut. Die Sonnenseite des Gebäudes heizt sich im Sommer extrem auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht mal zwischen Papier und Restmüll getrennt. Ausnahme ist der vertrauliche Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt Sozialleistungen. Leider nur ein Eltern-Kind-Büro für 600 Mitarbeiter. Dafür aber Home-Office wenn man sich um ein Kind kümmern muss oder einen Angehörigen pflegt und versichert, dass man seiner Arbeit uneingeschränkt nachgehen kann.
Image
Die immer umfangreichere Abwanderung von Mitarbeiter ist ein deutliches Zeichen von einer sehr hohen Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung für ausgewählte Mitarbeiter. Diese machen dann auch Karriere.