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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr weiter Weg…
Viele Kolleg:innen trauen sich gar nichts mehr zu sagen. Einschüchterungen und falsches Spiel seitens mancher Führungskräfte sind tagtäglich.
Je nachdem.
Vor kurzem wurde eine obere Führungskraft von einem auf den anderen Tag zur Persona non grata erklärt.
Nur die Informationen, die ankommen sollen, werden so weitergegeben, wie es von oben gewünscht ist.
Kolleg*innen kündigen sukzessiv
• unprofessional
• keinerlei Empathie und Verständnis
• bei Meinungsverschiedenheiten nicht in der Lage sachliche Ebene einzuhalten
• impulsiv
• strukturlos und keinerlei Ruhe in Person
• keine Offenheit für neue Ideen
• bei gewissen Entscheidungen spielen Emotionen eine große Rolle
Widerlegung der Worte
Insgesamt einem verbreiteten Eindruck nach leider sehr schlecht, weil keine wertschätzende Führungskultur vorhanden ist und der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen auch zu Lasten Einzelner von der obersten Ebene völlig willkürlich getroffen werden.
Wie in allen Organisationen hängt dies sehr von den einzelnen Personen ab.
Weitgehend leider kein zeitgemäßer Führungsstil. Offene und konstruktive Kritik ist meist unerwünscht.
Viele wesentliche Informationen werden meist nicht auf Mitarbeiterebene kommuniziert, sondern gelten als "Herrschaftswissen" auf oberen Ebenen.
Je nach Bereich
Dass man kündigen kann
Dieser Textbutton reicht hier leider nicht aus. Keine Wertschätzung, Psychoterror, Mobbing. Ich wurde sehr krank durch diesen Laden.
Theoretisch würde ich hier zu besserem Umgang mit den Mitarbeitern raten, jedoch ist es dort so unterirdisch, dass das ein hoffnungsloser Fall ist. Kein Wunder dass alle kündigen
Jeder hackt auf jeden rum! Man traut sich nicht zu atmen.
Dazu muss man ja nichts sagen. Keine telefonische Erreichbarkeit, 95% sind unzufrieden
Home-Office wird nur selten genehmigt. Nur wenn es der Werten Dienststellenleiterin passt.
Kann man machen, haste halt mehr Arbeit und das entsprechende Gehalt dafür wird erst nach 2-3 Jahren ausgezahlt
Ein Witz
Drucken, drucken, drucken
Es ist wie im Kampfring. Der, der die meisten nieder macht, gewinnt.
Alle älteren Kollegen sitzen Ihre Zeit nach eigenen Aussagen nur ab.
Die Werte Dienststellenleitung aus DA hat ein größeres Interesse an Lügen verbreiten, lästern und andere nieder machen. Sie scheint mit sich selbst so unzufrieden zu sein, dass sie es an anderen auslässt. Es gibt keine einzige Abteilung, die sich nicht fürchtet, sie mag oder gut mit ihr zurecht kommt. Da muss sich dringend was ändern. Private Beziehungen zieht sie vor und macht das Leben und die Psyche der Menschen kaputt.
Altes Gebäude, SEHR heiß im Sommer, keine Kantine, fürchterlich
Kommunikation gibt es nur im negativen. Lob? Sowas gibt’s hier nicht…
Naja, da man ALLES dort bearbeiten muss, ist es vielfältig.
Bitte das gesamte Konzept überarbeiten.
• Gleitzeit
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Homeoffice
• angemessenes Gehalt direkt nach der Ausbildung
Durch Corona die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen
Zahlt jeden Monat pünktlich
Nichts
Alles okay
Mehr Auftsiegschancen im Beratungsdienst
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Nicht so offen für Neues und halten sehr am alten fest. Daher auch Digitalisierung nicht komplett abgeschlossen. Zudem wird lange Zeit gebraucht und neue Entscheidung zu treffen und diese umzusetzen. Teeküchen sehr sporadisch ausgestattet zudem gibt es in Künzell keine Kantine, keine Mikrowellen.
Definitiv mehr Weiterbildungs- und Aufstiegschancen schaffen.
Technik einheitlich erneuern.
Kommunikation verbessern und ein einheitliches System erschaffen.
Kaum Anerkennung für die gemachte Arbeit. Mehr Arbeit schaffen ist auch gleich mehr Arbeit bekommen, also schlechte Arbeitsvertreilung. Schlechte Vertretung bis gar keine.
Schwierig einzuschätzen, da jeder anders ist und anders mit seinen Mitarbeiter umgeht.
Die Technik ist nicht die neuste und ausbaufähige. Aber sonst alles wichtige da zum arbeiten.
Wenige Besprechungen, was aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist, je nach Ansicht des Vorgesetzten.
Für Frauen mit Kind ist der Einstieg wieder einfach und die Zeit ist flexibel einteilbar, nur Aufstiegschancen mit Teilzeit eher schwierig.
Sehr flexible Arbeitszeiten, ohne Kernzeit, viel Home Office möglich - perfekt mit kleinen Kindern zu Hause
Man kann sich seine Stundenzahl in Teilzeit selbst aussuchen
Zu wenig Personal
Mehr Personal einstellen
Könnte moderner sein
So verdient kununu Geld.