Kein Vertrauenswürdiger, gerechter Arbeitgeber. Angaben beim Vorstellungsgespräch entsprach nicht der Tätigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander mehr unterstützen, Arbeitsfelder erweitern
Man sollte Menschen die schlechte Erfahrungen im Leben gemacht haben, gerade durch Mobbing unterstützen und Sie nicht einfach entlassen.
Menschen mit Gleichstellung /Behinderung nicht ausgrenzen und Sie unterstützen.
Die ausgeschriebene Stellenausschreibung auch so definieren, was es auch tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das miteinander mehr unterstützen, Arbeitsfelder erweitern. Wenn man nichts zu tun hat dem Arbeitnehmer etwas anbieten. Schwerbehindeten Menschen unterstützung nicht anbieten sondern und vor allem umsetzen !!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen mit denen man selbst wenig zu tun hatte, waren sehr nett
Image
Ich war nicht all zu lange da um das beurteilen zu können
Work-Life-Balance
keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Habe von einigen Leuten erfahren die klein angefangen haben dann aber in anderen Abteilungen ihr Glück fanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung obwohl man alles digitalisieren könnte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Manche waren sehr nett aber nur beim Hallo sagen und Tschüss sagen
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von einem Arebeitskollen gemobbt, spach das offen und vertrauensvoll bei meinen Chef an, doch statt mir zu helfen, gab es nach 1 Woche die kündigung wegen Störung des Betreubsfriedens
Arbeitsbedingungen
Auf Schlüssel und Arbeitsuntensilien sowie PC Zugangsdaten musste ich 4 Wochen warten. Mein Arbeitsplatz war für mich als Schwerbehinderter nicht Schwerbehinderungsgerecht
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, gerade bei Gleichgestellten und Schwerbehinderten Menschen, wenn man Hilfe sucht, wird man entlassen
Gleichberechtigung
Ich war nur die zweite Wahl, nachdem eine besser qualifizierte Frau nach 2 Monaten das ganze hin schmiss. Als Schwerbehinderter ist man da nichts wert
Interessante Aufgaben
Das was man erwartet, ist nicht das was man tun muss. Gefühlte 45 Minuten arbeiten und 7,15 Std. Langweilig herum sitzen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht richtig respektiert, wertgeschätzt und gleichberechtigt gefühlt haben. Diese Werte sind eigentlich zentral für uns und wir legen viel Wert auf diese – umso ernster nehmen wir Ihre Rückmeldung.
Es ist uns bewusst das jede*r Mitarbeitende eine individuelle Wahrnehmung und Erfahrung macht. Genau deshalb ist es uns wichtig, in den Dialog zu gehen. Wir möchten gerne verstehen, wo Sie konkret Handlungsbedarf sehen, damit wir gemeinsam Verbesserungen anstoßen können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen – selbstverständlich vertraulich. Melden Sie sich gerne direkt bei uns oder unsere Personalabteilung oder beim Personalrat, damit wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Bewerbermanagement der DRV Hessen