Wird immer schlechter..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer gescheiten Personalentwicklung, nicht nur Juristen auf Leitungsfunktionen setzen, auch guten Eigengewächsen die Chance geben sich zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre nimmt durch akuten Personalmangel ständig ab, eine hohe Fluktuation verschärft die Situation zunehmend
Kommunikation
Kommunikation findet immer weniger statt, Entscheidungen werden häufig schlecht bis gar nicht kommuniziert, oft erfährt man erst im nachhinein von Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist je nach Bereich recht gut, die schlechte Arbeitsatmosphäre und die geringen Aufstiegschancen sowie nicht nachvollziehbare Beförderungen verbinden eben
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit), jedoch werden Eltern mit Kind sehr häufig bevorzugt (siehe Corona-Pandemie), die kinderlosen Mitarbeiter dürfen die Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist nicht existent in diesem Laden. Fast nur Juristen, die nichts entscheiden wollen und sich für Götter halten
Interessante Aufgaben
Öffentlicher Dienst eben, viele gleichartige Aufgaben, gibt Bereich die sind interessant, jedoch werden da lieber Leute von extern für eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, insbesondere die Büros sind unterirdisch, wer auf der Sonnenseite sitzt hat im Sommer gar keinen Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, wenig Digitalisierung, viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
öD eben
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung, bei Stellenausschreibungen weiß man i.d.R vorher wer sie bekommt, teilweise dadurch nicht nachvollziehbare Beförderungen