Anspruchsloser Arbeitgeber ohne große Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Umgang mit dem Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter, Fortbildung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt relativ angespannt aufgrund vieler schlecht kommunizierter Änderungen. Das Vertrauen in die Führung wurde durch jahrelanges Fehlmanagement massiv geschwächt und es herrscht eine generelles Missvertrauen in der Belegschaft. Die Inkompetenz von Führungskräften führt dazu, dass das Fehlverhalten einzelner Beschäftigter quasi nie geahndet wird. Man fühlt sich als einer der wenigen Leistungsbringer nicht geschätzt.
Kommunikation
Informationen werden häufig nur sehr sparsam, unvollständig und auf Nachfrage weitergereicht. Insgesamt fühlt man sich häufig etwas im Stich gelassen und uninformiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getuschelt und gelästert. Insbesondere die älteren Generationen haben dieses Verhalten über Jahre geprägt. Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt meist gut. Aber auch hier gibt es gravierende Unterschiede. Das typische Behördenbild wird hier gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit ist man quasi völlig frei. Es besteht die uneingeschränkte Home Office zu beantragen und hierfür eine vollwertige Office Ausstattung zu bekommen. Auch die Möglichkeit nur kurzfristig und flexibel von unterwegs zu arbeiten besteht. Urlaubsplanung ist ohne Probleme möglich. Auch Unterbrechungen während der Arbeitszeit sind ohne Begründung möglich. Insgesamt wird in diesem Bereich ausnahmsweise sehr viel geboten.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz ist häufig nur eingeschränkt gegeben. Viele Entscheidungen werden nur nach Hören Sagen gefällt und können teilweise nicht begründet werden. Es gibt keine einheitlichen Standards und jeder macht quasi sein eigenes Ding. Häufig fehlt die Eignung um überhaupt als Vorgesetzter eingesetzt zu werden. Entscheidungen sind häufig emotional begründet. Durchsetzungsvermögen fehlt bei fast allen Vorgesetzten. Insgesamt sehe ich hier die größte Schwäche des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Häufig stupide, wiederkehrende Aufgaben. Wenn man einmal den Dreh raus hat, schafft man die Arbeit eines Tages in einem Viertel der Zeit. Anstelle hier dann auch durch Aufgabenumverteilung zu fordern werden gute Mitarbeiter einfach dem geistigen Verfall durch Langeweile überlassen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung jeglicher Art
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht adäquat auf Änderungen vorbereitet, was die Qualität und Quantität massiv beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind relativ gut ausgestattet mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen. Fast alle Arbeitsplätze sind mittlerweile mit einem Laptop und Docking Station ausgestattet. Die Räume sind sauber und gepflegt, aber teilweise etwas kahl und steril.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise noch verschwenderischer Umgang mit Druckprodukten. Besserung durch fast vollständige Digitalisierung eingetreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunde Gehälter. Hierdurch regelmäßige Anlassungen. Insgesamt jedoch meines Erachtens relativ schlecht bezahlt. Für die Endstufe des mittleren Dienstes würde ich entsprechend des Namens auch mindestens ein Gehalt in Höhe des statistischen Durchschnittsentgelts erwarten. Man kommt aber aus. Weihnachtsgeld in Höhe von ca 80% des Monatlichen Entgelts
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit über ein Aufbaustudium in den gehobenen Dienst zu kommen. Auch stehen einem zahlreiche andere Abteilungen offen. Insgesamt sind die Möglichkeiten jedoch eher beschränkt.