44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Rentenversicherung Schwaben Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Schwaben
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hilft ja nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den SBs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Nicht willkürlich TLs bestimmen, sondern tatsächlich Leuten geben die Personalverantwortung können und wollen. Wer einfach mehr Geld will soll RP werden
Arbeitsatmosphäre
Bearbeiter führen sich in den aller meisten Teams so auf wie sau, dass Teambesprechungen als psychische Belastung eingestuft werden können
Work-Life-Balance
Mein TL hat mal gesagt, von einem Beamten kann man erwarten auch mal 45h zu arbeiten. Sagt er, der grds. jeden Morgen 90 Minuten mit seiner Kafferunde in der Kantine hängt.
Gehalt/Benefits
2.600 netto mit nem Studienabschluss bei ner 40h Woche. Mein Bruder hat Mittelschulabschluss und eine Ausbildung zum Industriemechaniker. Bei einer 35h Woche verdient er genauso viel wie ich
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Jede Gelegenheit wird genutzt um die SBs anzuschwärzen
Vorgesetztenverhalten
S.o.
unangemessene Sprüche über "Frauen", immer dann TL sein wenn es Spaß macht und dann komplettet Rückzug wenn es um Vertretungsregelung, Telefonplan oder Konflikte im Team geht. "Macht das unter euch aus"
Kommunikation
Lieber nicht reden, dann gibt's kein Stress
Interessante Aufgaben
Irgendwer muss es ja machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
In dem direkten Arbeitsumfeld sehr gut. Sonst eher weniger.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben.
Aber nur von unten nach Oben.
Da darf sich noch einiges verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- anspruchsvolle Tätigkeit
- man muss keine Kunden anwerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Benefits für Mitarbeiter geben.
Work-Life-Balance
Zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr muss die Arbeitszeit abgeleistet werden. Homeoffice ist möglich. Ggf. wäre für manche Positionen 1 Tag mehr auch noch machbar.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag. Aber dafür eigentlich ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man seine Ziele verfolgen/verwirklichen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
es sind eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernzeit
- gute Kantine mit fairen Preisen und abwechslungsreichem Angebot
- Parkplätze und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Gute Zusammenarbeit mit Kollegen/ Vorgesetzten
- Coaches (sehr hilfreich)
- Arbeitsanweisungen, damit Sachverhalte einheitlich bearbeitet werden können
- dass versucht wird die fertigen Anwärter nach dem Studium nicht direkt mit 100% Aktenzuständigkeit sondern in Etappen an die Arbeit heranzuführen (aber hier wäre noch Luft nach oben)
- vielseitige Schulungsangebote
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter die gerne einen hätten ohne dass ein ärztliches Attest vorgelegt werden muss.
- mehr Springer um die Arbeitsbelastung der Teams flexibler abfedern zu können (sei es im Krankheitsfall, der Urlaubsvertretung, zum Abbau von Rückständen oder der Einarbeitung nach dem Studium oder der Ausbildung)
- die Einarbeitungszeit nach der Ausbildung/ Studium flexibler zu gestalten.
- EGYM Wellpass würden einige Mitarbeiter begrüßen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten, es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Vereinzelt gibt es aber auch Teams in denen der Zusammenhalt nicht so stark ist oder der Teamleiter nicht so agiert wie man es sich wünschen oder erwarten würde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 6.00 - 20.00 Uhr (Mo-Fr) ohne Kernzeit ermöglicht es einem den Arbeitstag an die individuellen Bedürfnisse anzupassen (Termine, Besprechungen, etc. sind natürlich trotzdem entsprechend zu berücksichtigen). Die Urlaubsplanung ist mit den Kollegen abzustimmen. Anders als in manch anderen Branchen ist es aber möglich auch drei Wochen (oder länger) am Stück Urlaub zu nehmen. Zudem besteht für Arbeitnehmer und Beamte die Möglichkeit einen Teil ihres Urlaubs aus dem Vorjahr ins Folgejahr zu übertragen und diesen bis zum 31.3 (Arbeitnehmer) bzw. zum 30.4 (Beamte) zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst -> Bezahlung nach Tarif oder Besoldungstabelle (hat Vor- und Nachteile).
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihres umfangreichen Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv.
Arbeitsbedingungen
- Helle Räume
- technische Ausstattung gegeben (auch für Homeoffice)
- auf gesundheitliche Gegebenheiten wird mit Attest Rücksicht genommen (Blaulichtbrille, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc)
- Betriebsarzt vorhanden
- Arbeitsprogramme sind in Ordnung
- es gibt eine Vielzahl an Arbeitsanweisungen, die von sehr hilfreich bis eher unverständlich formuliert sein können und ggf ein Themengebiet in mehreren Anweisungen in unterschiedlichem Umfang aufgeführt wird. Hin und wieder werden Arbeitsanweisungen (ohne Vorwarnung) zusammengefasst/ umfangreich umformuliert oder entfernt. Grade dann wenn eine Anweisung ganz entfernt wird, die aber eigentlich doch noch genutzt wird etwas ungünstig.
- Gute Kantine
- digitale Aktenbearbeitung
- Gleitzeit
Interessante Aufgaben
Es wird auf jeden Fall nicht langweilig, sei es technischer Natur der verwendeten Programme, aufgrund geänderter Aufgabenverteilungen oder durch neue bzw. geänderte Rechtsvorschriften.
Die Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet zu beeinflussen ist durch die unterschiedlichen Abteilungen und Tätigkeitsbereiche gegeben - unter der Voraussetzung einer offenen Stelle. Ob die Arbeitsbelastung immer ganz gerecht verteilt ist würde ich subjektiv mit Nein beantworten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super.
Image
Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Es sind die verschiedensten Teilzeitmodelle möglich, es gibt Homeoffice und Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend und wird durch monatliche Besprechungen verstärkt, welche gerade in Zeiten von Homeoffice nötig sind.
Kommunikation
Unter anderem fehlt es ein bisschen an der Kommunikation von ganz oben nach unten. Unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für Männer oder Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben bzw. Abteilungen, wo jeder eine passende interessante Aufgabe für sich finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Regional und sicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung mit guten Kollegen
Image
Besser als der Ruf ... oft genug Verbringen Kollegen ihr gesamtes Berufsleben hier. Dienstzeiten von mehr als 40 Jahren sind nicht die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeit , Überstundenausgleich und Urlaubswünsche von 3 Wochen oder mehr sind unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich, Fortbildungen werden gefördert und interne Weiterbildungen sind jedem zugänglich und werden finanziert.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst ... sicheres Gehalt, Eingruppierung in der Regel fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Bereiche werden bewusst gelebt und auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, oft auch über das Berufliche hinaus; jeder kann sich so einbringen, wie man das für sich will.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Es geht um Fähigkeiten und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel verständnisvoll und ergebnisorientiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Gebäude, das vor allem auch technisch regelmäßig modernisiert wird.
Kommunikation
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Neben den eigentlichen Verwaltungsaufgaben gibt es viel Entwicklungspotential für andere Bereiche / Schnittstellen (IT, Ausbildung .... )
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Öffentlicher Dienst, aber dafür ganz interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist auf einem guten Weg
Image
Eigentlich bisschen unterbewertet
Work-Life-Balance
Seit Corona überwiegend passend
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt echt gut. Vielfältige Bildungsangebote
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fehlts noch. Aber wird langsam
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Wird schon
Arbeitsbedingungen
Nicht absolut perfekt, aber wirklich gut
Kommunikation
Hier mal schlecht, liegt aber an der Abteilung
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Wer sich hier engagieren will kann fast alles tun
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Mit der DRV Schwaben als Arbeitgeber sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien: Besser fände ich hier eine Option für Führungskräfte bei besonderen Aufgaben diese an den Mitarbeiter zu offerieren und auch im Rahmen eines Budgets die Höhe selbst zu vereinbaren. Das würde dem Ganzen deutlich mehr Glaubhaftigkeit für alle mitgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ich verbinde mit der DRV Schwaben seit Beginn meiner Tätigkeit eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und arbeite seit mehr als 20 Jahren gerne bei diesem Arbeitgeber. Natürlich muss man sich erst mit der etwas knorrigen und ruppigen bayerisch-schwäbischen Art der Kollegen anfreunden, lässt man sich aber darauf ein findet man hier Kollegen die mit einem und für einen im Job durchs Feuer gehen, siehe auch Kollegenzusammenhalt.
Image
Hier schneidet der deutsche öffentliche Dienst vermutlich immer schlechter ab als ein amerikanischer Tech-Konzern. Ich sehe die DRV aber als zentraler Baustein zur Verwaltung der Altersversorgung von Millionen Menschen und darüber hinaus noch mit einer Fülle an interessanten Aufgaben im System der Sozialversicherung.
Work-Life-Balance
Im Zuge der Coronapandemie hat sich die DRV Schwaben als sehr flexibel und offen für die Anpassung der Rahmenbedingungen erwiesen und diese bis heute beibehalten. Der Staus quo umfasst für das Gros der Mitarbeitenden eine flexible Einbringung der Arbeitszeit von 6 - 20 Uhr. Unterbrechungen sind möglich z.B. für einen privaten Termin, Abholung der Kinder o.ä. Hinzu ist für viele Beschäftigten Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung, Fachwirt oder Studium sind möglich zum Einstieg. Interne Weiterbildungen werden auch angeboten. Dies beinhaltet aber i.d.R. keinen monetären Benefit. Der Weg vom gD in den hD ist nur schwerfällig und unter bestimmten Parametern möglich, das machen andere Behörden besser.
Gehalt/Benefits
Das System ist durch den TVÖD und die Beamtenbesoldung für jede Stelle bewertet und entsprechend vergütet. Nicht gut finde ich persönlich die Vergabe der Leistungsprämien, das ist nicht transparent und klar nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich weinig sagen, die Abkehr vom Papier hin zu digitalen Akte kann aber hier angebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem speziellen Fachbereich (ca. 50 Mitarbeiter) ist der Kollegenzusammenhalt herausragend. Natürlich gibt es auch mal Spannungen im Tagesgeschäft, diese werden aber auf Augenhöhe gelöst. Wir stehen füreinander ein, vertreten ohne murren und helfen bei den Kollegen aus. Gerade auch Kollegen mit langer Diensterfahrung bringen sich auch ein um den Knowhow-Transfer auf die jüngere Generation zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich unverzichtbar und hoch wertgeschätzt, über Jahre und Jahrzehnte erarbeitetes Know-How ist durch Neulinge -egal mit welcher Qualifikation- nicht einzubringen und muss erst erarbeitet werden. Man hört hier gerne auf die älteren Kollegen und nimmt deren Rat und Tat an.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr Subjektiv, ich habe hier die gesamte Bandbreite an Führungskräften kennengelernt, bewerte das aber insgesamt guten Gewissens mit 4 Sternen und Hang zur 5.
Arbeitsbedingungen
Unser Bereich ist technisch top ausgestattet (Laptop, Bildschirme im Büro und im Homeoffice, Iphone) und bei medizinisch erforderlichem Bedarf auch höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation der Geschäftsleitung, des Personalrats und auch der relevanten Fachbereiche (IT, Verwaltung) hat sich im Laufe der letzten 10 Jahre deutlich verbessert. Ich fühle mich gut informiert und auch nicht mit allen Details überladen.
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst. Bezahlung nach TVÖD oder Beamtenbesoldung, mehr Gleichberechtigung wird man nicht finden. Auch bei der Stellenvergabe oder Beförderung herrscht aus meiner Sicht ein hoher Grad an Gleichberechtigung, dies verläuft im Großen transparent für z.B. Bewerber.
Interessante Aufgaben
In meinem Fachbereich hatte ich noch keinen Tag der in irgendeiner Weise langweilig, öde oder ohne Herausforderung war. Ich habe mal schlechte Tage, klar. Aber unsere Aufgabenstellung ermöglicht und erfordert stets einen Schritt raus der eigenen Komfortzone. Das gepaart mit einer sehr hohen Verantwortung eines jeden Mitarbeiters für sein Arbeitsergebnis und auch dies nach außen ggü. Dritten zu vertreten setzen einen maßgebenden Reiz dieser Tätigkeit.
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Mehrfachbewertung
Überraschend gut und zuletzt Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine (zuletzt spürbar besser geworden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege oft langsam
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische, Kommunikationsverhalten der obersten Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist es gut. Kommt sicher auch auf den Teamleiter an. Bei mir ist es toll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homoffice an bis zu 3 Tagen die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber man muss auchvwas dafür leisten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TgDRV, fast identisch TVÖD mit alken Vor- und Nachteilen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team gut
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, höhenverstellbare Schreibtische leider nur nach Attest. Gebäude hell, auch wenn es im Sommer sehr warm sein kann. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeofficemöglichkeiten machen es weg.
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten gut, von der Ebene darüber ausbaufähig
Gleichberechtigung
Komplett vorhanden
Interessante Aufgaben
Selbst in der Aktenbearbeitung durchaus abwechslungsreich. Man hat auch Möglichkeiten in anderen Bereichen zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Rentenversicherung Schwaben durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.