3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und Potenzial im Bereich Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die faire Bezahlung, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie die gute Work-Life-Balance, die durch flexible Homeoffice-Regelungen unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung schreitet nur langsam voran, und der Wandel wird nur zögerlich umgesetzt. Es fehlt eine eigene HR-Abteilung, was dazu führt, dass ein wichtiger Knotenpunkt im Unternehmen fehlt. Dadurch entstehen Lücken in der Personalentwicklung, im Mitarbeitermanagement und in der strukturierten Kommunikation. Ein stärkeres Engagement in diesen Bereichen wäre aus meiner Sicht sehr hilfreich, um Prozesse zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die DRL mehr Mut zur Digitalisierung zeigt. Es wäre wichtig, neue Tools konsequenter einzuführen und dabei auch innovative, immersive Social-Media-Plattformen wie TikTok stärker zu nutzen, um jüngere Zielgruppen besser zu erreichen und den digitalen Wandel aktiv zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Es gab keine großen Spannungen im Team, und man konnte meist konzentriert arbeiten.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt ganz gut. Als eingetragener Verein (e.V.) hat es natürlich einen anderen Auftritt und eine andere Außenwirkung als kommerzielle Unternehmen, was sich auch im Markt und bei Partnern widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Es gab die Möglichkeit, an zwei von fünf Tagen im Homeoffice zu arbeiten, was Flexibilität im Alltag ermöglichte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, erfordern aber Eigeninitiative und Einsatz, um sie tatsächlich zu erhalten. In meinem Fall wurde mir ermöglicht, die Weiterbildung während der Arbeitszeit fortzuführen, was ich als sehr positiv empfand.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter orientierten sich an öffentlichen Tarifstrukturen, waren jedoch nicht verbindlich daran gebunden. Sozialleistungen wurden angeboten, darunter eine Zusatzrentenversicherung, die bei Beteiligung mit einem gewissen Prozentsatz des Gehalts möglich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein solides Grundbewusstsein für Umweltfragen. Mülltrennung, etwa von Restmüll und Plastik, wurde praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleg:innen war freundlich und respektvoll. Man konnte gut zusammenarbeiten und sich aufeinander verlassen. Schön fände ich es, wenn sich das Team künftig noch vielfältiger aufstellen würde – insbesondere ein etwas höherer Männeranteil könnte die Dynamik positiv ergänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeiter:innen war respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt war das Verhalten der Führungskraft nett und fair. Die Zusammenarbeit lief respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut, jedoch gab es einige Verbesserungsmöglichkeiten. Die Rechner waren teilweise veraltet, was die Arbeit gelegentlich erschwerte. Eine Klimaanlage fehlte, was besonders an heißen Tagen spürbar war. Höhenverstellbare Tische standen nicht für alle Mitarbeiter:innen zur Verfügung, dafür wurde viel Wert auf ergonomische Sitzmöglichkeiten gelegt. Auf Wunsch konnten im Rahmen des Budgets kleinere Anpassungen und Zubehör nachbestellt werden, was ich positiv fand.
Kommunikation
Die Kommunikationswege waren grundsätzlich in Ordnung. Es wurden verschiedene Kanäle genutzt, um den Austausch im Team zu fördern. Positiv war, dass neue Tools eingeführt wurden, um die Kommunikation effizienter zu gestalten. Allerdings haperte es in der Umsetzung teils noch, wodurch nicht alle Maßnahmen ihren gewünschten Effekt erzielen konnten.
Gleichberechtigung
In puncto Gleichberechtigung war alles top. Es herrschte ein respektvoller und fairer Umgang unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und inhaltlich spannend. Besonders die Mitarbeit an der Entwicklung einer Austauschplattform sowie eines Learning-Management-Systems (LMS) habe ich als sehr positiv und bereichernd empfunden. Es gab Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Rheuma-Liga Bundesverband durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsche Rheuma-Liga Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Rheuma-Liga Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.