95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Ehrlichkeit darf keine Phrase sein
Das Management ist der Club der alten …
Kollegen sind demotiviert.
Freiberufler werden am Ende zum WL zitiert. Müssen alle Unterlagen und Arbeitsmittel abgeben. Danach werden diese wie Schwerverbrecher unter Geleitschutz zum Tor gefahren.
Hier sollte kein Freiberufler einen Fuß rein setzen.
Leute legt die Kündigung auf den Tisch!
Mittlere Führungsebene hat gelernt mit der Situation umzugehen und dreht sich je nach Windrichtung mit?
Voraussetzung: Verfügbarkeit im Urlaub und bei Krankheit ?
Ja
Gibt es nicht ?
Das Werk wird von "blinden und tauben" WL geleitet, da sie es in 3 Jahren nicht geschafft haben, den Herstellungsprozess zu verinnerlichen, wird alles klein -klein hinterfragt und ausdiskutiert . Es wird jedes Detail in Frage gestellt. Null Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Es gibt Führungskräfte, die noch nie ein anderes Unternehmen von innen gesehen haben und halten an der Position fest und verteidigen diese?
Staubig
"Ober Sticht Unter"- Zitat, kann sich jeder denken, was damit gemeint ist?
Sicher
Habe ich nicht gesehen?
Umweltaspekt
Eingehen auf die belange der Mitarbeiter von Vorgesetzten
Mehr Wert auf Work Life Balance legen
Endlich mal wieder in Anlagen investieren, die Anlagen laufen auf Verschleiß, ausbaden müssen es die Mitarbeiter.
Unter den Kollegen super, der Rest ist leider auf dem Weg zum schlechten.
Die Schichten sind auf Dauer sehr anstrengend, aber das wusste man ja vorher.
Unter der eigenen Schicht gut.
Vorarbeiter geben ihr bestes, der Rest total abgehoben.
Blanke Katastrophe
Klares Konzept.
Dies und das.
Einiges.
Man kennt sich.
Reden Sie Deutsch mit mir.
Baut sich auf.
Verbesserungsbedürftig.
Sehr angenekm.
Man lernt von Erfahrung.
Gutsherrenart.
standortabhängig
Verbesserungen schaden nichts.
Kann man lassen.
Mehr als nötig. Das Gendern ist vorhanden, aber gerade noch erträglich.
Wer was will, kann was haben.
Nette und freundliche Mitarbeiter
Hat leider etwas gelitten, es sind aber große Bemühungen in Gang es wieder aufzubauen
Die Anlagen erfüllen die Bestimmung
Schichtübergreifender Zusammenhalt und Unterstützung
Wo gehobelt wird fallen Späne
Eines der Ziele diese immer weiter zu verbessern
Das er den Bonus nicht zahlt.Obwohl wir die jenigen sind ,die in dieser Zeit den Betrieb aufrechterhalten.Eine Schande
Gehalt
Das Arbeitsklima entwickelt sich seit einigen Jahren stetig zum negative hin.
Nicht nur auf Zahlen schauen, auch mal wieder den MA im Blick haben.
Darauf achten das neue Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet werden können.
Neues Management.....
ist im Keller und es wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Das Image ist auf Talfahrt. Ein neues Management sollte her.
Langjährige Kollegen (auch aus dem Management) haben das Handtuch geworfen weil sie die Zustände nicht mehr akzeptieren wollten.
Auf Grund der angespannten Personalsituation kann keine Rücksicht genommen werden. Alles zum Wohle der Firma.
Erreicht man nur, wenn man einen braunen Kragen hat.
ist meiner Meinung nach der einzige Aspekt, der die meisten Kollegen zum bleiben bewegt.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Ich sehe hier aber auch das große Ganze. Es wird sehr viel verschwendet. Gerade im Bereich Verpackung. Dies hat zum Teil damit zu tun, dass veraltete Anlagen benutzt werden. Was alles im Rohstofflager landet möchte ich hier nicht sagen, nur soviel dazu " grün ist das nicht immer"
Ist in den einzelnen Abteilungen vorhanden. Es wird aber auch von Jahr zu Jahr schlechter.
Werden respektvoll behandelt. Müssen sie auch! wer soll den neuen Kollegen (soweit es welche gibt) etwas bei bringen.
Ist von der Hierarchie abhängig. Management lässt stark zu wünschen über.
Vorarbeiter versuchen ihr bestes.
Sehr schlecht. Anlagen werden auf verschleiß gefahren. Lärm, Staub und Schmutz tbestimmen den Alltag. Desolate Straßen, Flächen und Wege im Außenbereich sind eine "Freude" für jeden Staplerfahrer und deren Rücken.
Ein großes Thema im Werk, es hapert aber nach wie vor an der Umsetzung.
Man sollte sich gut überlegen was man sagt und vor allem wem....
Eine braune Halskrause und alles wird gut.
Immer das selbe nur mit weniger Personal und mehr Stress
Arbeitsplätze attraktiver gestalten (Arbeitszeit, Gehalt, Arbeitsumfeld, Mitarbeiterbeteiligungen die machbar sind, Betriebsfeiern,…)
Vergleichen sich mit Audi und können gerade so mit dem Handwerk mithalten!
Sehr viel Staub
Vitamin B zur Personalabteilung wäre sehr hilfreich
Guter Arbeitgeber, der sich (sogar) an der Nachhaltigkeit in den Produkten und im Unternehmen messen lässt.
Gute und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Leistet mit Produkten einen aktiven Beitrag zur CO2-Reduktion weltweit und lässt sich hieran auch offen und transparent messen
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Gemeinschaftsraum und Dachterrasse für Pausen.
So verdient kununu Geld.