9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hohe Verantwortung für alle Mitarbeiter/innen
Es gibt eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach, hat die Firma das Image einer familiären Firmenkultur mit kaum Anonymität und einem persönlichen Umgang miteinander
Durch das Desk-Sharing gibt es sehr flexible Arbeitszeiten
Man findet bei Fragen jederzeit einen netten Kollegen, der einem gerne hilft
Die ältere Kollegen sind respektvoll und helfen immer bei Fragen und Schwierigkeiten
Es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen
Für Praktikanten sehr gut
Vor allem bei den jüngeren Kollegen ist das Verhältnis sehr ausgeglichen
-angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
-sehr offene Kommunikation
-viele nette Kollegen
-schöner Arbeitsplatz
-gute Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Super, dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office.
Es werden oft interne Seminare zu verschiedenen Themen angeboten, an denen auch die Werkstudenten teilnehmen können.
Die Stimmung im Team ist super, man hilft einander und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen.
In meiner Abteilung super, immer ein offenes Ohr und Gespräche auf Augenhöhe.
Das Gehalt für Werkstudent: innen ist überdurchschnittlich!
Die Frauenquote könnte höher sein, aber gerade auf Vorstandsebene tut sich da ja Anfang 2024 was... ;)
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, so wird es auch nie langweilig. Mir wird bei der Erledigung viel Freiraum gegeben und Vertrauen geschenkt.
Die sehr offene Kommunikation und die freundliche Arbeitsatmosphäre.
Eine freundliche, offene Arbeitsumgebung
Sehr flexible Arbeitszeiten
Es werden zahlreiche Seminare angeboten, welche unbürokratisch belegt werden können.
Klimafreundliches Verhalten wird bewusst gefördert
Sehr gut
Stets motivierend und jederzeit bereit, Fragen zu beantworten.
Eine offene Kommunikation von Informationen und Zielen.
- das veraltete Innenleben der Verwaltung.
- zu wenig Vielfalt innerhalb der Belegschaft, auch hinsichtlich Ausbildungshintergrund.
- Anteil weiblicher Manager
- zu starke Kostendisziplin
im Schnitt Mitte/Ende 40
Gebäude und Ausstattung veraltet. Pläne für Neubau oder Sanierung, mit Tendenz zu Großraum. Großraum im Jahr 2020 allerdings gar nicht mehr zeitgemäß und völlig überholt. Moderne Einzel- oder Zweierbüros wären sinnvoll, ergänzt um kreative Arbeitsbereiche für Workshops und agile Projekte.
stark ausbaufähig. die interne Kommunikation, auch durch den Vorstand, muss besser werden.
Der Anteil weiblicher Führungskräfte ist viel zu niedrig. Diversity ist anscheinend kein Thema für die Personalabteilung.