3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Deutsche Schadenregulierung GmbH Bewertungen
Deutsche
Schadenregulierung
GmbH
Hessisch Oldendorf
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Brauche ich nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und Führungsverhalten sollte reflektiert überdacht werden, sowie die Kritikfähigkeit hat viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen galt ein nettes Verhältnis. Über die Führungsebene kann ich das nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Probleme und Ärgernisse hat nahezu jeder Kollege mit nach Hause genommen, demnach war auch ohne Überstunden keine Work-Life-Balance vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gezahlt, allerdings keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Große Schwankungen unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander hielten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen, es werden bewusst junge Leute angestellt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war respektlos und teils beleidigend
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist unangenehm, da viele Anrufe zeitgleich eingehen und zu viele Kollegen auf einer zu engen Fläche sitzen müssen
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht ehrlich und es wird sich ebenso wenig an Absprachen gehalten.
Interessante Aufgaben
Wer als Erstes seine Arbeit fertig hat, kann direkt die nächste Aufgabe anfangen und das so schnell wie möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab und an das Mittagessen gezahlt bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angeblich. lockere, freundschaftl. und verständnisvoll, aber nur bis man Kritik äußert. Dann zeigt sich das wahre Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
In der Realität bleiben, es sind nicht immer die anderen schuld, ein Anti-Aggressionstraining und Weiterbildung für Führungspositionen wäre dringend ratsam
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber jeder Tag muss abgesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Seminare werden bezahlt
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind toll, Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Undankbar, respektlos und realitätsfern
Gehalt/Benefits
ok, aber in der Firma unter den Angestellten nicht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit und die gut ausgestattete Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist teils respektlos und grenzüberschreitend
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten nur Junge Leute, daher keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig, Arbeitnehmer werden nach Krankmeldung einfach gekündigt
Arbeitsbedingungen
Wenn telefoniert wird auf der offenen Bürofläche, ist der Geräuschpegel sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Schadenregulierung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Schadenregulierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Schadenregulierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.