Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Möglichkeit und die gut ausgestattete Küche
Das man ab und an das Mittagessen gezahlt bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist teils respektlos und grenzüberschreitend
Angeblich. lockere, freundschaftl. und verständnisvoll, aber nur bis man Kritik äußert. Dann zeigt sich das wahre Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
In der Realität bleiben, es sind nicht immer die anderen schuld, ein Anti-Aggressionstraining und Weiterbildung für Führungspositionen wäre dringend ratsam
Entscheidungen und Führungsverhalten sollte reflektiert überdacht werden, sowie die Kritikfähigkeit hat viel Luft nach oben
Sich an Absprachen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Schadenregulierung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die meisten Kollegen sind toll, Abteilungsabhängig
Die Kollegen untereinander hielten immer zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Schadenregulierung ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist nicht ehrlich und es wird sich ebenso wenig an Absprachen gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Seminare werden bezahlt
Weiterbildungen werden gezahlt, allerdings keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Schadenregulierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deutsche Schadenregulierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Schadenregulierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Schadenregulierung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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