Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Seniorenbetreuung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war als Aushilfe sehr zufrieden. Die Arbeitszeiten wurden flexibel eingeteilt und das Team war angenehm. Insgesamt eine positive Erfahrung.
Die Kommunikation war insgesamt gut. Da ich als Aushilfe nicht so häufig vor Ort war, hat man nicht immer alles mitbekommen, was aber nachvollziehbar war.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Das Team arbeitet kollegial, man bekommt viel Unterstützung und die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben ist, dass individuell auf persönliche Situationen und Bedürfnisse eingegangen wird, soweit es die betrieblichen Abläufe zulassen. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt.
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, sei es per Teams oder in den festen wöchentlichen Meetings.
keine Geduld bei der Einarbeitung