89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbh Pflegezentrum Irenenstift in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt Tolle Kollegen Gute Führungsebene Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Ist viel besser geworden seitdem eine neue Führungsebene da ist
Work-Life-Balance
Besser seitdem die Führung gewechselt hat
Karriere/Weiterbildung
Es wäre gut wenn noch mehr Fortbildungsangebote wären . Was auch in andere wichtige Bereiche mit rein geht . Wie z.b die Arbeit und der Umgang mit Psychischen Krankheiten
Kollegenzusammenhalt
Manchmal etwas schwierig aber im Großen und Ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig aber das ist halt in der Pflege so . Personalmangel und Krankheit gibt es überall
Kommunikation
Gut .
Interessante Aufgaben
Definitiv . Wenn man was erreichen möchte dann wird man jetzt auch gefördert
Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback und sind auch zukünftig bestrebt das Pflegezentrum Irenenstift bestmöglich nach vorne zu bringen. Dies schaffen wir nur gemeinsam als Team!
Für dieses Jahr sind bereits zwei interne Schulungen zum Thema "psychische Erkrankungen" geplant und auch über weitere Schulungen dürfen Sie sich freuen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team vom Pflegezentrum Irenenstift
tolle einrichtung, sehr modern, tolle führungskräfte.
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH in Falkensee absolviert.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team vom Pflegewohnstift Falkensee
Guter Arbeitgeber
3,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Potsdam absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen über alles sprechen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von Azubis, wenn Pflegepersonal fehlt. ÜBERARBEITUNG
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis sollte mehr Aufmerksamkeit gegeben werden, mehr Fortbildungen und Weiterbildung Möglichkeiten.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der DSG überwiegend zufrieden sind!
Leider sind wir gesetzlich verpflichtet, alle Auszubildenden in der Pflege ab dem 2. Ausbildungsjahr auf den einzuhaltenden Personalschlüssel anzurechnen. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden eine gute und vielfältige Ausbildung zu bieten. Eine Überarbeitung unserer Auszubildenden wollen wir dabei vermeiden.
Wir würden uns freuen, wenn wir noch einmal ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen könnten.
Kommen Sie gerne auf uns zu!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der DSG
Sehr guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert, Weiterbildungen werden übernommen, zusätzlicher Feiertag, top Gehalt, offen für neue Ideen
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback, welches uns sehr gefreut hat!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team vom Pflegewohnstift Am Nordring
Nette Kollegen, aber als Arbeitgeber noch Luft nach oben
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegium ist sehr nett und das Team ist recht jung. -Leitungskräfte sind nett und gut drauf. -Regelmäßiges Frühstück mit allen Kollegen -Gestaltungsspielraum in seiner Arbeit -Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen und nicht alles abwiegeln bevor die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
-Die Geschäftsleitung sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Sonderbehandlungen sprechen sich schnell rum.
-Vernünftige Gehälter zahlen und die Gehaltsstruktur transparenter machen. Wer eine Fachkraft ist, egal ob Pflege oder Kaufmännisch, sollte auch so bezahlt werden!
-Mehr Benefits anbieten. Eine Sonderzahlung, die auch noch an Bedingungen geknüpft ist, ein Obstkorb und Getränke sind heutzutage selbstverständlich und nichts womit man stolz werben kann.
-Es gibt kein Flächendeckendes WLAN in der Firmenzentrale
Wie wäre es mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket / Monatlicher Gutschein (Sachbezug) / Hansefit / Urlaubsgeld / Vermögenswirksamen Leistungen / Firmenwagen über % Regelung / etc.?
- Die Betriebliche Altersvorsorge sollte überarbeitet werden
Einfach mit der Zeit gehen und sich dem Markt anpassen. Im "War of Talents" wird man mit dem aktuellen Gehalt sowie den vorhandenen Benefits scheitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die meisten Kollegen sind zwar im Homeoffice, grundsätzlich sind die, die da sind aber sehr nett und es Herrscht ein Kollegiales Verhältnis.
Das einige Mitarbeiter unzufrieden sind und sich Veränderungen wünschen wird jedoch überwiegend ignoriert oder relativiert.
Image
Da aktuell viel Unzufriedenheit herrscht, ist das Image als Arbeitgeber nicht das beste aber auch nicht extrem schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche, von der die Geschäftsführung, trotz Kritik vieler Mitarbeiter nicht abrücken möchte. Nicht mehr Zeitgemäß!
Sonst wird Urlaub immer schnell genehmigt. Auch Freizeitausgleich bei Überstunden geht unkompliziert, was sehr schön ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, sofern sie mit dem Bereich zu tun haben, in dem man arbeitet, oft bezuschusst oder übernommen. Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
-Das gezahlte Gehalt ist nicht sonderlich gut. Bei gleicher Tätigkeit bei anderen Unternehmen ist oft viel mehr drin. Auch gibt es keinerlei Transparenz über die Gehaltsstrukturen. Mitarbeiter verdienen trotz vergleichbarer Arbeit unterschiedliche Gehälter.
-Das Grundgehalt bleibt häufig gleich und es wird viel mit Zulagen gearbeitet, die man natürlich jederzeit streichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem was ich mitbekomme gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr verlässlich und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen die 40+ sind. Jedoch werden diese ganz normal behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut. Generell sind fast alle Mitarbeiter und Führungskräfte in der Firma sehr nett. Auch die Geschäftsführung ist grundsätzlich sehr nett.
Es ist nur schade, dass auf Konstruktive Kritik nicht wirklich eingegangen wird und man sich als Arbeitgeber nicht zeitgemäß positionieren möchte.
Arbeitsbedingungen
- Im Sommer / Winter häufig Probleme mit der Heizung oder der Klimaanlage.
-Nicht jeder Arbeitsplatz mit guten Bildschirmen ausgestattet.
-Im Büro keine höhenverstellbaren Tische vorhanden.
Für das Homeoffice bekommt man Ausrüstung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation Seitens der Geschäftsführung könnte besser sein. Sehr vieles wird erst kurz vor knapp mitgeteilt. Auf Kritik wird wenig eingegangen bzw. abgewiegelt.
Gleichberechtigung
Man merkt das es vereinzelt "Lieblinge" gibt, aber grundsätzlich haben alle gute Chancen sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Manchmal fragt man sich, ob die Zuständigkeiten so korrekt sind, jedoch sind die anfallenden Aufgaben manchmal interessant und fordernd.
danke für Ihre konstruktive Bewertung. Wir bedauern, dass wir die Kritikpunkte scheinbar nicht ausreichend bei der letzten Mitarbeiterversammlung beantworten konnten.
Grundsätzlich ist uns JEDER Mitarbeiter gleich wertvoll und wichtig. Die Gehälter im Gesundheitswesen können vielleicht wegen der komplizierteren Refinanzierungsmöglichkeit nicht ganz mit der Industrie oder im Finanzwesen mithalten. ABER:
- Alle unsere Sachbearbeiter werden nach einem einheitlichen Schema bezahlt, das Berufserfahrung, Ausbildung und die Übernahme zusätzlicher Aufgaben honoriert. - Alle unsere Sachbearbeiter in der Zentrale haben die Möglichkeit von bis zu 4 Arbeitstagen in der Woche zur Arbeit im Homeoffice, - Wir zahlen ein volles 13. Monatsgehalt - Wir zahlen Jubiläumsprämien bei 5, 10, 15 und 20 Jahren Betriebszugehörigkeit (von 500 € bis 2.000 €) - Alle unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus einen zusätzlichen DSG Feiertag - Wir veranstalten regelmäßige Teamevents - Wir bieten einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
Wir arbeiten in unserer Unternehmenszentrale in einer 40-Stunden-Woche – genau wie die Kollegen in der Pflege, wo diese Arbeitszeit in manchen Bundesländern Bestandteil der Vereinbarung mit den Leistungsträgern ist. Wir stehen zu dieser Entscheidung, da wir sie im Rahmen der Gleichberechtigung für alle als angemessen sehen.
Wir nehmen jede Kritik ernst und versuchen immer eine Lösung, zumindest einen Kompromiss zu finden – sofern uns die Probleme auch klar kommuniziert werden. Wir können nur reagieren, wenn Kritikpunkte klar und verständlich an den Abteilungsleiter oder bei Bedarf auch an die Geschäftsführer kommuniziert werden.
Alle Arbeitsplätze haben einen LAN-Zugang, alle Besprechungs- und Tagungsräume sind mit WLAN ausgestattet. Wenn IT-Ausstattung fehlt, einfach der Abteilungsleitung Bescheid sagen – wir schaffen Abhilfe.
Zusammengefasst: auch wir sind nicht perfekt, aber wir tun unser Möglichstes. Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber suchen nach Lösungen. Sprechen Sie uns an – gerne auch informell bei einem unserer Teamevents.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der DSG
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme pünktlich mein Gehalt,darüber bin ich glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr durchsetzen, sich nicht auf der Nase rum tanzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, gute Zusammenarbeit
Image
Läuft super
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen werden gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt,aber bei der Arbeit könnte es mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kann mit allen Kollegen reden
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme top
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette liebevolle Chefin
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden gestellt
Kommunikation
Jeder darf Meinung äußern
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt so gut es geht seine Wünsche. Könnte aber besser sein,andere werden bevorzugt
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, welche wir selbstverständlich prüfen werden!
Ich kann Ihnen erfreulicherweise bereits mitteilen, dass wir eine Veränderung bei den Regeln zur Jahressonderzahlung umgesetzt haben. Ab 2024 erhält jeder Mitarbeiter eine Jahressonderzahlung in Höhe von 100% des üblichen Brutto-Monatslohns im Betrachtungszeitraum, die mit dem Novembergehalt ausgezahlt werden soll.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der DSG
Bester Arbeitgeber was ich bis jetzt in/um Frankfurt erlebt habe! (Pflegekraft)
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegewohnstift Am Wasserturm in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles: Gehalt, kein Personalmangel, entspannte Arbeitsweise, frische Dienstkleidung täglich gestellt, zugängliche Vorgesetzte, genug Inkontinenzmaterial und Pflegeartikel, genug Wäsche, feste Nachtwachensistem - wird kein Tagesdieinstmitarbeiter im "unbeliebten" Nachtdienst gezwungen. Stattdessen die Nachteulen übernehmen die Nachtdienste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte ich was schlechtes gefunden, würde ich es direkt mit Leitungskräfte abgesprochen - ohne Änderung hätte ich diese Einrichtung schon längst verlassen aber das ist nicht geschehen da ich nichts schlechtes in diesem Heim finde
Verbesserungsvorschläge
1) Arbeitsstunden pro Schicht etwas noch verlängern, damit man mindestens 10 Tage im Monat in Vollzeit frei hat - für besseren Work-Life Balance 2) Jobticket - Angebot erschaffen für mehr Bindung von Mitarbeitern 3) Steuerfreie Sachbezug von monatlich 50€ Gutschein erschaffen für mehr Mitarbeiterbindung
Arbeitsatmosphäre
Aktuell kein Personalmangel, daher kein Stress - dementsprechend ist Atmosphere ganz fine.
Image
Unsere Pflegeplätze sind immer besetzt, scheint ein gutes Ruf in der Stadt zu haben.
Work-Life-Balance
Leider verbesserungswürdig. Sollte pro Dienst mehr Arbeitsstunden geleistet werden damit man etwas mehr freie Tage im Monat hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und befördert mit Finanzierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestes Gehalt was ich bis jetzt in Deutschland in Festanstellung bei einem Heim gehört habe. Plus Fette monatliche Gesundheitszuschlag macht das Monatsbruttogehalt unschlagbar nicht nur in diesem Region (Hessen, Rhein/Main) sondern Deutschlandweit!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen passt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Eugenhöhe, wirklich entspannt, freundlich, kollegial. Nahezu perfekt, was ich bis jetzt erlebt habe. Gemeinsame Lösungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Nahezu perfekt, es fehlt so gut wie nie an Arbeitsmaterialien, was die Arbeit genießbar macht. Auch die Tatsache, dass wir so gut wie nie unterbesetzt sind, macht es viel Spaß während der Arbeit.
Kommunikation
Alle, WBLs, PDL, Heimleitung sind sehr offen für Gespräche. Kein Mangel an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wir sind sowas von bunt - wir bestehen von allen Menschenkategorien und bilden ein starkes Team
Interessante Aufgaben
In unserem Beruf kommt immer was neues und interessantes. Wenn man Lust auf mehr hat, kann Weiterbildung machen - diese wird sogar vom Heim finanziert.
Viele Grüße Ihr Team vom Pflegewohnstift Am Wasserturm
Toller Arbeitgeber, mit tollen Kollegen und einen tollem miteinander. Dennoch werden zu wenig Vorteile Geboten.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander der Kollegen, Vertrauen der Vorgesetzen und vielseitig der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter Vorteile, noch sehr altmodisches denken der Geschäftsführung, teilweise sehr hohe Erwartungen an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitervorteile, Dienstwagen für alle Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, Einführung 37,5 Stunden Woche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern , digital ( für mich zuviel digitale Verwirrung )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Rahmenbedingungen in der Pflege kann der Arbeitgeber nicht so viel machen . Es sei denn es gibt mehr Personal zur Verfügung für die Pflege . Das entscheidet aber nicht der Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Doku !!!!Heime nicht an eine Hauptstraße bauen - es ist zu laut
Work-Life-Balance
Ich konnte nur im Wechsel arbeiten . Wurde gewährleistet keine Beanstandung.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel krank wegen nichts , Mitarbeiter sind mit sich selbst beschäftigt und jammern nur rum , WBL jammerte auch ..Gerade die WBL muss ein Team motivieren und Vorbild !!!!sein das macht eine Leitung aus . Das Rauchen finde ich persönlich sehr schwierig da es zu viel ist bei manch Kollegen .
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten überwiegend junge Menschen ,außer im begleitenden Bereich
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und freundlich, korrekt
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sind vorhanden ,Arbeit ist machbar , Küchen halten auf !Kollegen jammern und haben immer Zeit zum Rauchen, zu viel Dokublödsinn- Für den Dienstplan gibt es auch eine App . Meine wurde mehrmals zurückgesetzt und es funktionierte nix -ich will nicht tauschen mit der Leitung und ihren Dienstplanwahnsinn .2x hat die PDL mein Passwort zurück gesetzt aber es hat nicht funktioniert. Mit einem iPhone hat es dann geklappt . Es fallen täglich Mitarbeiter aus und die sind nicht alle krank , machen schlechte Stimmung
Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSG Deutsche Seniorenstift durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 84% der Bewertenden würden DSG Deutsche Seniorenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSG Deutsche Seniorenstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.