Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSG Deutsche Seniorenstift die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man kommt hier gerne zur Arbeit.
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt super. Jeder unterstützt und ist da wenn man gebraucht wird.
Die Work-Life-Balance bei der DSG passt. Die Gleitzeit finde ich sehr angenehm. Zudem gibt es einen zusätzlichen internen Feiertag und möglichen Sonderurlaubstag.
Die Geschäftsführung zeigt große Offenheit für Veränderungen und steht allen Mitarbeitern stets mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Das Arbeitsklima ist kollegial und unterstützend.
Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen sondern wächst mit der Zeit. Schulungen in Hannover sind aber zu weit , hab kein Führerschein.