Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter sind auf Augenhöhe. Die Führungskräfte erarbeiten sich Lösungen, wenn es zu Problemen kommt. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr groß geschrieben. Das Gespräch mit PDL und HL kann jederzeit gesucht werden und man wird ernst genommen. Ich komme nach wie vor gerne zur Arbeit, da eine angenehme Arbeitsatmosphäre gewährleistet wird.
Das man immer Ansprechpartner hat, es gibt viele Möglichkeiten seine Sorgen mitzuteilen. Kommunikation ist das was man machen sollte, aber so einige haben einfach nicht den Anstand. Sondern denunzieren Kollegen öffentlich.
Das familiäre Arbeitsumfeld gefällt mir sehr gut, man kennt fast jeden.Der Umgang miteinander ist freundlich und man kann viel Spaß bei der Arbeit haben, was die Bewohner auch merken und schätzen.
absolut fair, schätzt Mitarbeiter sehr, stellt alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung
Das gute Gehalt, das Miteinander und der liebevolle Umgang mit den Bewohnern
zu Weihnachten gab es linsensuppe...... das sagt doch schon alles aus. Das Haus hatte kein Internet und die BW konnten über alle weihnachtage kein Fernsehen. lief noch nicht mal Weihnachts Musik...
Es gibt keine Punkte die mir einfallen würden für diesen Zeitraum.
Kein Respekt weder von Mitarbeitern noch von der unteren Besetzung
Mobbing sehr stark
unzufriedene Bewohner
Die lästerein und das in Schutz nehmen von schlechten Mitarbeitern
Die Erwartungshaltung !!!
Wenn man krank ( nicht dauerkrank)wird verändert sich der Blick der GF
Mehr auszeit
Zuhören der mitarbeiter
Mehr verständnis keine zu hohe erwartungshaltung
hier geht arbeit über freizeit. Wenn du Mutter vater bist ja wenn du alleinstehend bist nicht
Lasst das bevorzugen von Kollegen und hört auf über Mitarbeiter zu lästern, seit gesprächbereiter und handelt lösungsorientierter.
Küche ist unmöglich
AK sollten sich um die Azubis kümmern. Keine lässt sich zeigen
längere Einarbeitung
DIGITALISIERUNG!!!WEG MIT DER ZETTELWIRTSCHAFT,ständigen Unterschriften etc.
Der am besten bewertete Faktor von DSG Deutsche Seniorenstift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wb2 nur ältere Kollegen alle völlig überfordert ausser das junge Personal.wbl kann noch nicht mal richtig schreiben.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Arbeitserleichternde Hilfsmittel sind auch genügend vorhanden.
Gehöre selbst zu den älteren und fühle mich gut behandelt
sehr respektvoll und wertschätzend
Wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSG Deutsche Seniorenstift ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
keine richtige übergabe, wichtige dinge werden nicht weiter gegeben, untere besetzung interessiert deine Gesundheit kaum
Probleme werden gerne ignoriert, kaum bis garnicht geprächsbereit
in diesem Haus findet keine Kommunikation stat sei es Pflege-BD-Küche-Leitung....
Findet nur im Kreis der Verbündeten statt
Von seitens der Leitung an die Mitarbeiter nix, nur an die wbl's und die dann weiter an uns
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden ermöglicht wenn man sich dafür einsetzt und Potenzial wird meistens rechtzeitig gesehen und gefördert
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Ich denke das kann jeder der es auch möchte
Mit ach und krach 1-2 im Jahr
Man kann, wenn man möchte.
