127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG Bewertungen
DSG
Deutsche
Seniorenstift
Gesellschaft
mbH
&
Co.KG
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
TopCompany5 Jahre
127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gern bis zur Rente
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG in Pattensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die Wertschätzung, nicht nur von den direkten Kollegen, sondern auch von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen immer die Chance zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und die Benefits dieser Firma sind außergewöhnlich und werden sonst nirgends angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Kommunikation ist auch der Zusammenhalt unter den Kollegen gefestigt. Ich fühle mich in meinem Team aber auch mit allen Kollegen im Haus sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind in ihrer Kommunikation wertschätzend und unterstützend.
Kommunikation
Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gehört dazu, genau wie ein humorvolles Miteinander zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Absolut und in allen Bereichen. Geschlecht , Religion oder Nationalität
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mir geht’s gut hier im Pflegewohnstift Gohlis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern , pünktliches Gehalt , steigendes Gehalt . Gute Anbindung , meine WBL und die PDL und die HL sind respektvoll zu mir.
Ich will keine WBL sein ,schon gar nicht eine PDL oder Heimleitung . Ich könnte gar nicht mehr einschlafen. Mir reicht meine Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KZT Tage die werden ausgenutzt . Kollegen spielen lieber daheim GTA
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bleibt nicht stehen sondern wächst mit der Zeit. Schulungen in Hannover sind aber zu weit , hab kein Führerschein.
Gehalt/Benefits
Zufriedene Pflegefachkraft , Ausbildung in Gohlis abgeschlossen und weiterhin dort tätig als Pflegefachkraft. Ich bin immer noch der Meinung das es uns hier ziemlich gut geht . Wenn alle arbeiten kommen und ihre Aufgaben verstehen im Kopf und nicht jeder ausfällt wegen einem Schnupfen wäre es perfekt für alle Parteien. Dem ist aber nicht so weil wir in einer kranken Gesellschaft leben . Ich will keine weitere Verantwortung mir reichen meine Bewohner zu.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit in der Pflege vorallem im Schichtsystem was nunmal 24h an 365 im Jahr und am Wochenende, sowie Feiertagen bewerkstelligt werden muss kann ich mich nicht beschweren über den Dienstplan. Es gibt auch eine eigene Dienstplan App.
Im Monat wird darauf geachtet zwei Wochenenden zu arbeiten und zwei Wochenende frei zu haben. Dienstplan ist immer ein Monat vorher fertig , was super ist für die private Planung.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gesunde Mischung ,Durchschnittsalter würde ich auf 30 schätzen. Gibt junge und alte Hasen !Viele Azubis sind in den letzten Jahren dazu gekommen aus ganz unterschiedlichen Ländern. Das macht es noch vielfältiger .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung des Pflegewohnstift am Wasserturm Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegewohnstift Am Wasserturm in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Zusatzversicherung bietet tollen Schutz, ist komplett ohne eigenen Aufwand und wird vollständig übernommen. Einfach klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei der DSG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man kommt hier gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der DSG passt. Die Gleitzeit finde ich sehr angenehm. Zudem gibt es einen zusätzlichen internen Feiertag und möglichen Sonderurlaubstag.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht, möglichst viele Weiterbildungsangebote zu ermöglichen und dabei auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Gehalt/Benefits
Die DSG bietet bereits viele Benefits, die zur Work-Life-Balance beitragen. Das Gehalt ist angemessen und es gibt eine Jahressonderzahlung. Zudem gibt es eine betriebliche Krankenversicherung. Insgesamt wird hier wirklich viel angeboten und auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut. JobRad, kostenlose Getränke, Corporate Benefits sind weitere Vorteile. Hansefit o.ä. wäre hier noch eine tolle Ergänzung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt super. Jeder unterstützt und ist da wenn man gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
TOP
Arbeitsbedingungen
Es gibt in der Unternehmenszentrale eine gute technische Ausstattung und die allgemeinen Rahmenbedingungen passen. Ein Verbesserungsvorschlag: Höhenverstellbare Schreibtische würden zum ergonomischen Arbeiten beitragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, werteorientierte Kultur; umfassende Benefits; gute Arbeitsausstattung; regelmäßige Feedback- und Personalgespräche; flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung zeigt große Offenheit für Veränderungen und steht allen Mitarbeitern stets mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Das Arbeitsklima ist kollegial und unterstützend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank flexibler Arbeitszeiten gut. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, kostenfreie Getränke, JobRad, zusätzliche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine stets offene Tür aller Abteilungsleitungen. Außerdem finden regelmäßige Personalgespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische und ergonomische Arbeitsmittel, Zuschüsse für Ergonomie, ruhiger Pausenraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen top, nach innen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt ist okay.
- Gut gelegen zwecks Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindung
- Einsatz von Hebeliftern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kann man aus dem Text heraus lesen
Verbesserungsvorschläge
Für die DSG Gohlis:
- Druck raus nehmen. Man muss nicht immer nach außen super sein. Google Bewertungen sind nichts, wenn die Mitarbeiter schlecht über die Einrichtung reden und unzufrieden sind.
- Mehr Empathie zeigen für die Mitarbeiter seitens der Leitung. Man muss nicht immer den Kollegen ins Wort fallen und von sich reden.
- Die Mitarbeiter "machen lassen". Mehr Verantwortung überlassen.
-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ein mal besser. Vielleicht liegt es am Konkurrenzdenken oder es gibt Druck von der Geschäftsführung, aber die Leitung trägt nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Oft wird sich seitens der PDL im Ton vergriffen, die EL äußert sich negativ über ehemalige Mitarbeiter und ist nicht kritikfähig. Das macht was mit dem Mitarbeiter!
Image
Laut Google hat das Haus eine sehr gute Bewertung. Diese kommt meist von den Angehörigen.
Die Bewertung stimmt mit dem internen Image nicht überein. Wie bereits erwähnt, ist der Druck für die Mitarbeiter sehr hoch. Die Unzufriedenheit steigt. Die Kündigungen kommen, Neuanstellungen finden statt, aber die bringen meist nicht das Ergebnis wie es gewünscht wäre.
Von der Leitung mal ganz abgesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird das Jahr zuvor geplant. Es besteht die Möglichkeit den Urlaub im kommenden Jahr zu verschieben, wenn nicht noch andere Kollegen Urlaub haben.
Ansonsten gilt "Wer zuerst kommt, malt zuerst". Als kinderlose Mitarbeiter hat man kaum die Möglichkeit 2 Wochen in den Sommerferien Urlaub zu nehmen. Vielleicht eine Woche.
Es gibt viele Teildienste, welche nicht zu einer angemessenen Work- Life- Balance beitragen.
Da man einen "Dreischichtvertrag" hat (wie es von EL kommuniziert wird), gehen auch Mütter in den Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur gefördert, wenn es gebraucht wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt einen Bonus und Benefits.
Das Gehalt ist angemessen, könnte (wie so oft) mehr sein. Vorallem bei den steigenden Lebenskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll. Jedoch gestresst, genervt.. Es gibt viele Kündigungen und Krankmeldungen, sodass dies negativ zum Arbeitsklima beiträgt. Das Engagement ist nicht mehr da und viele haben keine Lust mwhr einzuspringen und Dienste abzudecken. Azubis werden teilweise nicht mehr gefragt, ob sie als voller Mann arbeiten. Sie sind dann eben die volle Kraft um den Dienstplan zu sichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam vor, dass man eine ältere Kollegin eingestellt wurde. Sonst ist es eher ein junges Team.
Die älteren Kollegen, die da sind, machen normal ihre Arbeit. Es gibt keine Sonderbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt vom Vorgesetzten wenig Lob. Weder für seine Arbeit noch für Dinge, abgearbeitet werden.
Es besteht ein Dauerzustand an Druck. Alles muss besser werden, mehr Gas geben, "Konkurrenzdenken".
Sicherlich kann man Gespräche einfordern. Diese finden auch statt. Sobald die Meinung des Mitarbeiters anders ist als die von der EL, ist diese gekränkt. Jegliche Schuld weist sie von sich. Nicht einsichtig und nicht kritikfähig. Sie ist sehr von sich eingenommen. Wenn der Mitarbeiter ein Problem hat, redet sie direkt von sich. In dem Moment will man das nocht hören, man will erhört werden!!
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet, dass die Räume und Flure modernisiert werden. Die Außenfassade wurde erneuert, Teppiche entnommen, der Empfangsbereich einladend gestaltet etc.
Durch dieses Konkurrenzdenken wird zunehmend Druck aufgebaut, welches sich auf die MA und die ausführenden Kollegen ausübt.
Kommunikation
Es wird versucht die Erfolge etc. "transparent" zu machen- durch Mails, Versammlungen etc.
Es gibt auch regelmäßige Gesprächsrunden. Leider kommen die Informationen, die dort besprochen werden erst Tage später auf den Wohnbereich hoch.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
WiedereinsteigerInnen werden nicht unbedingt benachteiligt.
Es geht jedoch nach Nase. Es ist spürbar wen die Leitung mag und wen nicht. Das hat nichts mit Gleichberechtigung der Mitarbeiter zu tun.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches.
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Mir gefällt es hier. Ich bin seit über 10 Jahren dabei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstplansicherheit wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
98% gehören zum harten Kern
Umgang mit älteren Kollegen
Ggf Stundenreduzierung / Hilfsmittel gibt es genügend
Vorgesetztenverhalten
Bei beiden stehen die Türen offen
Kommunikation
Nicht jeder kann es, aber die meisten versuchen es.
Interessante Aufgaben
Wenn man über den Tellerrand schaut, findet man was
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber bei dem das Arbeiten Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld gefällt mir sehr gut, man kennt fast jeden.Der Umgang miteinander ist freundlich und man kann viel Spaß bei der Arbeit haben, was die Bewohner auch merken und schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge (Papierkram) sind leider einfach zu viel und festgefahren....
Verbesserungsvorschläge
DIGITALISIERUNG!!!WEG MIT DER ZETTELWIRTSCHAFT,ständigen Unterschriften etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man auch trotz erhöhtem Arbeitsaufkommen Spaß am Job haben kann.
Image
Also ich fühle mich bei meiner Firma wohl....meckern kann man ja immer und überall.....es gibt bestimmt noch bessere Arbeitgeber aber ich finde meinen gut.
Work-Life-Balance
Wenn man ehrlich und kommunikativ damit umgeht, werden viele Dinge möglich gemacht.....
Karriere/Weiterbildung
K.A.
Gehalt/Benefits
Naja,Gehalt ist ja immer so eine Sache... mehr geht immer....aber es muss ja auch Grenzen geben.Ich bin zufrieden.!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält absolut zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
K.A.
Vorgesetztenverhalten
WBL's auf Augenhöhe,HL scheint noch ihren Stil finden zu müssen. PDL hat immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung in den Dienstzimmern erstrahlt im Glanz der80/90er.....da kann man bestimmt mit Erneuerung vieles verbessern.....
Kommunikation
Wichtige Dinge werden kommuniziert und ehrlich gesagt muss man auch nicht immer über ALLES bescheid wissen.....
Gleichberechtigung
K.A.
Interessante Aufgaben
K.A.
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Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Wolfenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Küche ist unmöglich
AK sollten sich um die Azubis kümmern. Keine lässt sich zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut. Auch wenn es stressige Tage gibt. wenn Kollegen ausfallen, halten wir zusammen.
Unsere WBL ist nicht leicht aber herzlich.
EL ist oft im Haus und auf den Wohnbereichen unterwegs. Sie kümmert sich um viele Dinge und versucht, Probleme schnell zu lösen. Ich sehe das Arbeit nd Bw Ihr wichtig sind.
Image
Im Team herrscht eine gute Stimmung und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. PDL, wBL arbeiten gut zusammen. EL ist sehr aufmerksam, guckt überall hin
Karriere/Weiterbildung
Super
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig, wenn es stressig ist.
Wenn jemand ausfällt, unterstützen sich die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass man sich von der ruhigen und professionellen Art EL im Umgang mit Mitarbeitenden und Bw etwas abschauen kann
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Wenn es Probleme gibt ist die PDL da. Wenn EL in meinem WB ist hat sie immer viel Fragen. Ich verstecke mich manchmal. El kann gut zuhören ist wie eine psychologien
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co.KG in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer Ansprechpartner hat, es gibt viele Möglichkeiten seine Sorgen mitzuteilen. Kommunikation ist das was man machen sollte, aber so einige haben einfach nicht den Anstand. Sondern denunzieren Kollegen öffentlich.
Arbeitsatmosphäre
Gut ich komme gerne zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ich denke das kann jeder der es auch möchte
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, WBL gerecht und man kann zu ihr gehen wenn man reden möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu den älteren und fühle mich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
WBL sehr nett, ein tolles Verhältnis, steht hinter ihren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Für mich völlig okay, es gibt Wunschfrei. WBL erfüllt auch alle Wünsche.Altes Sprichwort, wie man in den Wald hineinruft.
Kommunikation
Das was man wissen muss, bekommt man gesagt
Gleichberechtigung
Alle ein Team , man hat nicht das Gefühl das jemand höher steht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSG Deutsche Seniorenstift durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden DSG Deutsche Seniorenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSG Deutsche Seniorenstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.