Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Sport Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zahlreiche Zusatzschleifen und spontane Änderungen sorgen oft für unplanbare Arbeitszeiten. Im Zusammenhang mit Großereignissen hinnehmbar, es prägt aber auch den Alltag.
Kollegialer Umgang innerhalb der Abteilungen, doch zwischen den Bereichen teilweise mehr Konkurrenz als Zusammenarbeit.
Führungskräfte waren schwer erreichbar und Entscheidungen werden häufig verschoben oder spontan getroffen.
Es gibt viele Meetings mit breiter Beteiligung, klare Ergebnisse oder Entscheidungen sind selten.
Ideen entstehen, werden aber selten umgesetzt – außer wenn externe Partner konkrete Wünsche äußern.
Atmosphäre geprägt von wechselnden Prioritäten und viel Aktionismus. Nachhaltige Zusammenarbeit entsteht dadurch kaum.