Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutsche Sport Marketing?

Deutsche Sport Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutsche Sport Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Sport Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutsche Sport Marketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Sport Marketing wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Sport Marketing als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Essenszulage
75%75
Diensthandy
75%75
Kantine
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einzelne Kolleg:innen und spannende Großereignisse, die trotz aller Schwierigkeiten Highlights darstellen können.

September 2025Bewertung lesen

Junges, motiviertes Team

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Struktur, geringe Wertschätzung für interne Arbeit und zu starke Abhängigkeit von externen Partnern.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Verantwortlichkeiten schaffen
Abteilungen stärker zusammenbringen
Entscheidungen verbindlich treffen und nicht aufschieben
Mehr Mut, interne Ideen auch wirklich umzusetzen
Ressourcenplanung einführen

September 2025Bewertung lesen

Mehr Fördermöglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung schaffen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Sport Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungsmöglichkeiten überschaubar, echte Karriereperspektiven fehlen.

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutsche Sport Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutsche Sport Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Sport Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Sport Marketing als eher modern.