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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befristete Arbeitsverträge (liegt weniger am Arbeitgeber an sich als am Gesamtsystem der universitären Forschung/Lehre in Deutschland)
Flexible Arbeitszeiten, sportliches Arbeitsumfeld, tolle sportwissenschaftliche Projekte, nette Kolleg*innen
Geringe Aufstiegschancen
Ich fühle mich hier sehr wohl - das liegt vor allem an meinen Kolleg*innen, Vorgesetzten, Arbeitsaufgaben und dem schönen sportlichen Arbeitsumfeld im Grünen.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten - ein familienfreundlicher Arbeitsort; tolle Betriebssportangebote
Trotz guter Arbeit werden leider nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten / Karriereoptionen geboten.
Es gibt ganz viele, ganz tolle Mitarbeiter*innen auf die Verlass ist und mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
In meinem Bereich einwandfrei.
Ein grüner Campus mit vielen Sportangeboten, Blick vom Büro auf das FC-Stadtion, viele tolle Menschen - definitiv ein Arbeitsort zum Wohlfühlen
Könnte oftmals besser, transparenter und schneller sein. In vielen Bereichen funktioniert es aber gut, schnell und wertschätzend.
Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Aber man profitiert von anderen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes (sicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz etc.).
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Sehr interessante Aufgabenfelder - alles rund um den Sport und die Sportwissenschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bereitstellung sachlicher Hilfsmittel.
Es bestehen sehr starre, veraltete Strukturen, sehr viele männliche Führungspersonen. MA mit Ambitionen werden ausgebremst. Entscheidungskompetenzen bleiben in den oberen Etagen.
AN einbeziehen, Ideen zulassen, die Ressource AN nutzen. Tarifbedingungen pro AN auslegen, nicht wegen jeder Kleinigkeit diskutieren.
In den meisten Abteilungen gönnt Keine(r) dem/der Anderen die Butter auf‘m Brot. Ständige Reibereien. Bei mir geht’s noch.
Zwei Sterne weil es ein betriebliches Gesundheitsmanagement gibt- klasse Arbeit von den Kolleginnen!
Verbesserungsvorschläge jeglicher Art bzgl. des Arbeitsalltags sind seitens der Vorgesetzten nicht erwünscht!
Immer hübsch bleiben wo man ist...
Nicht wie in der freien Wirtschaft, aber gute Bezahlung des Öffentlichen Dienstes.
Technisch wird durchaus auf Umweltbewusstsein geachtet, aber Mülltrennung gibt’s nicht.
Sozial ist noch viel Spielraum nach oben.
Teils-Teils.
Für zum „in Rente schaukeln“ prima Arbeitsplatz! Das muss man echt sagen, um den Altersruhesitz nicht zu stören sind Viele sehr bemüht. Im Ernst, wenn Jemand nicht mehr so kann wird er nicht auf die Straße gesetzt.
Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Weiterbildung nicht erwünscht, Mitarbeiterwünsche ignoriert. Es sei denn man ist angepasst...dann wird Mann gefördert.
Arbeitshilfsmittel werden in großem Umfang angeschafft. Arbeitssicherheit wirklich großgeschrieben.
Planungen werden nicht transparent gemacht. Die ausführenden Organe erfahren‘s als Letzte und werden null in Planungen involviert. Viel Geld wird verschwendet.
Im Minusbereich!
Als zeitlich begrenzte Karrierestation sicherlich interessant. Nur wird man nicht an mehr gelassen, als für das man da ist. Spoho macht sich gut im Lebenslauf.
Den fairen Umgang, für fast alle Eventualitäten gewappnet, mit Gleitzeit, Situativ mobilem Arbeiten und neuen Home-Office-Regelungen wird die Sporthochschule zu einer wirklich familienfreundlichen Hochschule für Mitarbeiter.
Das verstaubte Aussehen. Die hirarchischen Strukturen und mangelnde Modernität.
Die festen Strukturen sollten aufgebrochen werden, bestimmte Abteilungen zusammengelegt und gefördert werden. Teils wirkt einiges sehr verstaubt, insbesondere optisch. Daran sollte gearbeitet werden.
In unserer Abteilung herrscht ein sehr freundllicher, freundschaftlicher und offener Umgang!
Es wird alles irgendwie möglich gemacht.
Gehalt: so lala, aber das Setting stimmt ... und gegenüber der Wirtschaft hat man doch so einige Vorzüge.
Auch hier kommt es sicherlich auf die Abteilung an. Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr gut aufgehoben.
Super! Fair. Freundlich.
Es gibt zu wenige Büros im Hauptgebäude, daher sind unsere voll besetzt.
Hier und da sind die Wege etwas umständlich, aber es gibt fast nichts, was nicht kommuniziert wird.
Nice working community doing something that I enjoy.
It would be nice if I earned more money.
Create more full time permanent positions.
Versuch flache Hierarchien zu erzeugen.
Personalauswahl orientiert sich zu sehr am eigenen Personal, scheut sich vor "neuem Wind".
Forschung und Lhre stärken! Mehrleistungen honorieren! Neuerungen und Anpassungsvorgänge beschleunigen.
Zahlreiche Sportangebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements. Die Arbeitsatmosphäre ist super!
Mehr Weiterbildungsangebote schaffen.
Dass vor einigen jahren endlich klar gesagt wurde, wer welche Zuständigkeiten hat
Wenn ich mehr als 10 Stunden gearbeitet habe, dann sind die Stunden verfallen.
Die meisten kennen nichts anderes als Sporthochschule und können die tollen Bedingungen dort gar nicht richtig würdigen. War ein Fehler, dort wegzugehen.
Die SpoHo hat mehrere Gebäude, schöne Lage im Grünen, entspannte Atmosphäre.
Durch die Studierenden lockerer als andere Arbeitgeber. Konnte in Freizeitkleidung zur Arbeit.
Meine Wünsche wurden immer erfüllt.
Hatte mal ein privates Problem, da haben Personaldezernat und Kanzlerin mir geholfen
Klimaanlage wäre schon besser
In der Verwaltung gut, zwischen Instituten und Verwaltung auch mal anders
Kann ich leider jetzt erst richtig beurteilen
Mehr Kommunikation, Möglichkeiten zur Verbesserung auch nutzen!
Gute Kollegen die sich stets bemühten und sehr gute Arbeit leisteten kündigen frustriert. Keine Wertschätzung von guter Arbeit
Nach Außen macht alles einen sehr tollen Eindruck. Aber blickt man hinter die Fassade, sieht es anders aus...
Mit gefühlten 30 Projekten gleichzeitig und keiner Organisation kann von Work-Life-Balance keine Rede sein.
Welche Karriere? Auch wenn im öffentlichen Dienst die Möglichkeiten begrenzt sind, werden vorhanden Möglichkeiten auch nicht genutzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sofern sie vom Vorgesetzten unterstützt werden.
Keinerlei Unterstützung seitens der Verwaltung. Jede Abteilung ist mehr oder weniger auf sich allein gestellt.
Kommunikation der Vorgesetzten untereinander nicht vorhanden. Wenn der direkte Austausch mit den Kollegen nicht stattfinden würde, würde man nichts erfahren...
Sehr interessante Aufgaben, nur leider viel zu viel für zu wenige Kollegen
Sportkurse für Mitarbeiter zahlreich vorhanden
s.o.
Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit, Fortbildungsmaßnahmen fördern und finanzieren
innerhalb der Abteilung massive Spannungen unter den Kollegen, Konflikte werden tot geschwiegen
wenn es keinen Stern gäbe, hätte ich das gewählt
i.d. Regel kann man seinen Urlaub frei planen
Weiterbildung ist nicht gewünscht. Karriere nur mit Ellenbogentaktik und Ignoranz möglich
Wie im Bereich Atmosphäre beschrieben. Es gibt einzelene Gruppen die zusammenhalten
wenig Wertschätzung, keine Förderung, Fortbildungen werden nicht gerne gesehen
von Seiten der Personalabteilung wird man unzureichend über wichtige Aspekte informiert, z.B. Vergütung, Urlaubanspruch
nicht vorhanden, Frauen werden immernoch durch Testosteron-gesteuerte Alphatiere verdrängt
vielseitig, da man Mädchen für alles ist
So verdient kununu Geld.