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Deutsche Stiftung Denkmalschutz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern Homeoffice bei 2 von 4 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 4 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 4 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette intelligente Kollegen. Die Führungsebene vom Abteilungsleiter über den Vorstand ist systemisch inkompet und zeitweise auch bösartig zu den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitbestimmung der Belegschaft. Fachlich geeignetes Personal in Führungsebenen. In einem Klima von Angst gedeihen keine Pflanzen.
  • Die Satzung muss dahingehend geändert werden, dass die Aufsichtsräte maximal für 5 Jahre bestellt werden.
  • Aufsichtsrat kann jeder fachlich und persönlich geeignete werden. Er muss sicher einem transparen Auswahlverfahren stellen.
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 23.Aug. 2016 (Geändert am 31.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00