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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Stiftung Denkmalschutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer einen Kollegen, den man nicht mag...
Ich müsste mich an die Arbeitszeiten meiner Kolleginnen anpassen. Aber es gab Homeoffice
Höchst interessant, abwechslungsreich und wichtig
Die positive Atmosphäre hat geschafft, dass ich JEDEN Tag gerne zur Arbeit gekommen bin! Die Kollegen sind unglaublich unterstützend und ich hatte nie Angst nachzufragen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich jeder für den Erhalt von Denkmälern engagiert und mit so viel Leidenschaft bei der Sache ist.
Sehr gute Atmosphäre unter KollegInnen und Vorgesetzten