Ein sehr guter Arbeitgeber, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst liegt für den öffentlichen Dienst im oberen Durchschnitt, auch wenn sich das Unternehmen nur an den dort geltenden Tarifverträgen orientiert. In den letzten 16 Jahren wurden die aber immer übernommen.
Dank des aktiven Betriebsrates, gibt es eine mehr als großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten und zu den Arbeitszeiten. Die Anwesenheit im Büro wird frei unter den Kollegen abgesprochen, so dass man auch schon mal eine oder zwei Wochen komplett mobil arbeiten kann. Die Regelung gilt zumindest bis 2025.
Die Arbeitszeit kann je nach Aufgabengebiet fast beliebig frei gewählt werden. In der Zeit von 06:30 bis ca. 20:00 Uhr kann sich jeder seine Arbeit einteilen. Natürlich sollte man sich mit seinen Kollegen und dem direkten Vorgesetzten abstimmen und die gesetzlichen Regelung einhalten.
Es stehen kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Solange mobil gearbeitet wird, reichen die auch meistens aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkliche No Go gibt es nicht.
Meistens sind es die kleinen Piekser, die man entweder hinnimmt oder eben nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wissen der Mitarbeiter vertrauen, auch wenn es unbequem erscheint.
Regelungen auch mal gegen die Bedenkenträger in den eigenen Reihen durchsetzen.
Innovation bedeutet nicht die neueste Hard- und Software zu kaufen oder Trends hinterherzulaufen, sondern die eigenen Prozesse zu hinterfragen und auf das Unternehmen anzupassen und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
auch zu Vorgesetzten ist ein freundschaftliches Verhältnis möglich (mal Vorstand ausgenommen)
Für gute Arbeit gibt es selbstverständlich Lob. Ab einem gewissen Punkt wird es aber gefühlt zum "Balkon klatschen".
Kommunikation
Seit dem mobilen Arbeiten gibt es tägliche Abteilungsmeetings. Der Informationsgehalt ist aber eher schwankend.
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten, bei denen auch immer der Vorstand seine Redezeit bekommt und nutzt.
Es gibt Informationen per Mail, im Intranet und sogar eine interne Zeitung.
Es empfiehlt sich trotzdem immer auch auf den "Flurfunk" zu hören oder mal das Gespräch mit der "Gegenseite" zu suchen, um das Gesamtbild zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung lässt sich nicht wirklich gut vornehmen
Im Notfall gab es nie, wirklich nie, Probleme kurzfristig frei zu bekommen oder früher zu gehen oder sonst irgendwas.
Die Vorgesetzten hören einem zu und man kann mit fast jedem Problem zu ihnen gehen.
Persönliche Probleme werden immer Ernst genommen und auch immer eine gute Lösung gefunden.
Was dass betrifft, sind es eigentlich 6 Sterne.
In der täglichen Arbeit sieht das anders aus. Da werden dann schonmal notwendige Entscheidungen rausgeschoben, vor allem wenn sie unangenehm oder mit zu viel Arbeit verbunden sind. Fachliche Entscheidungen werden in Frage gestellt.
Bei meiner Kündigung nach 16 Jahren Zugehörigkeit bekam ich von meinem direkten Vorgesetzten ein "Reisende soll man nicht aufhalten" zu hören. Von Bereichsleitung oder Personalabteilung wurde nicht einmal das Gespräch gesucht.
Interessante Aufgaben
Einfach gesagt, der Laden muss laufen. Die meiste Zeit ist Tagesgeschäft.
Es gibt immer mal neue Software, die eingeführt wird oder den Austausch von Hardware oder ähnlichem.
Es liegt ein wenig an einem selbst, ob man ein Projekt machen will oder nicht. Allerdings wird man auch schnell mal ausgebremst, weil mal wieder der Betriebsrat nicht informiert wurde oder andere organisatorische Zuarbeiten nicht gemacht werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird im Großen und Ganzen gleich behandelt. Völlig egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder was auch immer.
Es gibt etwa genau so viele weibliche wie männliche Führungskräfte und ob ein Mann oder eine Frau Elternzeit nehmen will, ist absolut egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist völlig egal ob alt oder jung.
Allerdings liegt der Altersdurchschnitt bei den Kollegen wohl eher im Bereich der 40er oder höher.
Arbeitsbedingungen
großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten und zur Arbeitszeit
sehr gute und moderne Ausstattung (Computer und Büromöbel)
offene Büros
Image
Die Deutsche Stiftung Organtransplantation kennt kaum jemand, der sich nicht mit diesem Thema auseinandersetzt. Trotzdem ist es sehr wichtig und man hat sofort einen Gesprächseinstieg. Allerdings wollen die wenigsten länger darüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem. Will man eine Schulung besuchen, dann kann man das auch.
Die Karrierechancen sind jedoch betriebsbedingt gering. Dazu sind die Hierarchien zu flach.